Un agent conducteur de matériels H/F - SAUMUR
Référence : O049260825000118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saumur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saumur recrute pour sa Direction des Moyens Techniques
Un agent conducteur de matériels H/F
Pour le service Entretien des Espaces Publics Voirie - Propreté
Temps complet à pourvoir dès le 1er octobre 2026
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux titulaires
A défaut, CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L.332-14
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Vos missions :
Sous l'autorité directe du responsable du secteur « Gros matériels », l'agent polyvalent exécute les travaux d'entretien ou de création, sur l'ensemble des espaces publics, à l'aide de matériel professionnel sur les domaines, de la voirie et de la propreté.
• Conduite de balayeuse, Tractopelle, minipelle, pelle, chargeuse, laveuse,
• Entretien, nettoyage - lavage des WC public
• Conduite d’un ensemble camion remorque 19 T (permis EC)
• Conduite d'un tracteur agricole et matériel spécifique
• Respect et soins sur les travaux et l'entretien des matériels
• Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité concernant la mise en œuvre d'un chantier
• Participation aux autres travaux d’entretien et renfort sur les secteurs
• Participation missions transversales : marchés, feuilles, neige, festivités...
• Travail possible week-end et jours fériés selon plannings et événements
• Horaires décalés selon les saisons et les intempéries
Profil recherché
Vos atouts et compétences :
• CAP, BEP en voirie travaux, propreté urbaine ou expérience similaire
• Respect et soins sur les travaux et l'entretien des matériels, de l'environnement de travail et de la charte de fonctionnement
• Connaissance et respect des normes d’hygiène et de sécurité concernant la mise en œuvre d’un chantier
• Sens du service public
• Permis B, BE, CE obligatoire
• Une expérience en conducteur de balayeuse et d’engins souhaitée
• Capacité de travail en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie
• Autonomie, rigueur et ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vos avantages et conditions du poste:
• Rémunération statutaire
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Supplément familial de traitement
• Forfait mobilités durables (trajets domicile-travail en moyen de transport alternatif)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
