UN AGENT D'ENTRETIEN ET PÉRISCOLAIRE 23-35 ÈME (H/F) - Mairie de Bain de Bretagne
Référence : O035260901000619
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bain-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels REMUNERATION STATUTAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Bain-de-Bretagne, commune labellisée Petite Ville de Demain, ville-centre de la communauté de communes " Bretagne Porte de Loire Communauté ", recrute un agent d'entretien et périscolaire 23/35 -ème H/F. En lien avec la responsable du Service Entretien vous êtes en charge du maintien en état de propreté et d'hygiène des locaux municipaux. En parallèle au sein de notre équipe périscolaire, vous encadrerez les enfants au restaurant scolaire en lien avec l’Adjoint du Service Scolaire.
Votre quotidien :
Nettoyage de locaux 16/35ème :
- Vous effectuez les travaux de nettoyage et d’hygiène des locaux en utilisant les outils manuels et mécanisés en introduisant la chimie adaptée
- Vous veillez au bon tri sélectif sur les sites en remontant les défauts de tri
- Vous travaillez dans un cadre ergonomique et sécurisé
Agent périscolaire 7/35ème :
- Vous garantissez la sécurité morale, physique et affective des enfants scolarisés dans les écoles publiques de la commune sur les temps méridiens
- Vous encadrez les enfants en cantine
- Vous respectez les différents régimes alimentaires et PAI
Conditions d’emploi :
• Temps de travail : 23 heures annualisées selon le rythme scolaire
• Particularité de l’emploi le cas échéant : horaires décalés (fin de journée 19h30 possible/coupure)
• Conditions de rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP+ prime de juin sous condition d'ancienneté
• COS Breizh +25€ de participation à la garantie maintien de salaire + 25€ de participation à la mutuelle
Renseignements : Pôle ressources : 02.99.43.22.70
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une maitrise des techniques de nettoyage : produit, matériel manuel et mécanisé, appétences vers la maintenance de premier niveau.
Et si :
-- Vous avez un fort intérêt pour le travail en équipe, vous avez le sens du relationnel et de la communication.
- Vous êtes autonome, aptitude à travailler en équipe, faire preuve d’adaptabilité.
- Qualification requise : pas de diplôme exigé, une expérience dans un poste similaire exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler
Merci d’adresser votre candidature
(Lettre de motivation / CV)
Jusqu’au 1er octobre 2026 à l’attention de :
Mme le Maire
Mairie de Bain-de-Bretagne - Pôle Ressources
21 rue de l’Hôtel de Ville
35470 BAIN-DE-BRETAGNE
ou par courriel : rh.secretariat@ville-baindebretagne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
