Un agent d’accueil et d’entretien des équipements sportifs - FONTAINEBLEAU
Référence : O077260522000723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontainebleau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Fontainebleau
recrute
Un agent d’accueil et d’entretien des équipements sportifs
Cadre d'emploi des adjoints techniques
Postes à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Au sein du service des Sports, sous l’autorité du référent des équipements sportifs vos principales missions seront :
• Assurer l’entretien journalier des équipements sportifs et des locaux de la Maison Sport-Santé en respectant les méthodologies de nettoyage
• Contrôler régulièrement l’état de propreté général des gymnases et de la Maison Sport-Santé
• Remplir avec précision et régularité les fiches de traçabilité des sanitaires et vestiaires des gymnases Martinel et Chapu
• Accueillir et renseigner les établissements scolaires et associations sportives
• Assurer la mise en application des plannings d’utilisation (salles, vestiaires…)
• Accueillir, renseigner et accompagner les techniciens des sociétés extérieures et des services techniques de la ville.
• S’assurer du respect du règlement intérieur des équipements sportifs par les utilisateurs et alerter son responsable en cas de non-respect.
• Assurer le bon suivi des fiches traçabilités de nettoyage des sanitaires des gymnases Chapu et Martinel) rempli par les agents du service.
• Veiller à la bonne utilisation du matériel sportif par les scolaires et associations sportives
• Contrôler la mise en œuvre de la réglementation hygiène et sécurité
• Assurer quotidiennement la vérification du matériel sportif des gymnases Martinel et Chapu
• Participer aux travaux de petite maintenance initiés par le service au sein des équipements sportifs (peinture…)
• Assurer avec précision le suivi des fréquentations en remplissant les outils mis à disposition
• Entretien des espaces verts (tontes, débroussaillage) autour du gymnase Lucien Martinel et dans le jardin de la Maison Sport-Santé
• Entretien des abords des gymnases Martinel et Chapu
• Assurer des permanences soirées et week-end des gymnases Martinel et Chapu
Activités assurées occasionnellement à ce poste :
• Effectuer le contrôle des équipements sportifs mensuel en relevant toute anomalie rencontrée et en remplissant les outils de suivi
• Mise en œuvre des travaux préparatifs à l’accueil d’une manifestation (protection des sols, installation, matériels.)
• Sablages des accès, des issues de secours des gymnases Martinel et Chapu en période hivernale
• Ramassage des feuilles aux abords des gymnase en période hivernale
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, poste à 100% à hauteur de 38H45, 25 congés annuels et 21 RTT sport agent sur la pause méridienne, CNAS, PSC.
Profil recherché
Profil du candidat :
• Savoirs faire, savoir être :
- Accueil et renseignement du public,
- Compétences en petit bricolage,
- Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe
• Particularités du poste :
- Contacts directs avec le public,
- Travail en équipe selon planning horaire en roulement (alternance horaire en journée et soirée)
- Travail en soirée et/ou le week-end (samedi)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature à :
assistante.rh@fontainebleau.fr
ou
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines
40 rue grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX
Contact : 01-60-74-64-46
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
