UN AGENT DE POLICE MUNICIPALE H/F - Mairie de CROISSY-SUR-SEINE

Référence : O078261102001250

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Croissy-sur-Seine
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/02/2027

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + participation mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d’une politique dynamique en matière de sécurité et tranquillité publique, la ville de Croissy-sur-Seine souhaite renforcer les effectifs de la Police municipale en recrutant des agents de Police municipale.
Au sein d’un poste de police récent et fonctionnel, composé de 12 agents (PM, ASVP et secrétaire), sous l’autorité du Chef de service de police municipale et de son adjoint, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et salubrité publiques.
La commune est aussi dotée d’un centre intercommunal de supervision urbaine (CISU) avec la présence d’un opérateur vidéo qui centralise les appels et sécurise les interventions des agents

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
o Equipement informatique : logiciels bureautique et applicatifs professionnels
o Moyens de communication et de transmission
o Armement : Catégorie B : Pistolet semi-automatique 9mm, générateurs d’aérosols lacrymogènes(300ml).
o Catégorie D : Tonfa et bâton télescopique.
o 2 véhicules d’intervention, VTT.
o Gilet pare-balles et gilet tactique individuels. Casque balistique, bouclier et gilet lourd en collectif
o Radios individuelles, téléphones portables et GVE individuels, logiciel métier.
o Cinémomètre laser TruSpeed, 2 éthylotests électroniques et tests de dépistage salivaire, caméras-piétons.
o Centre intercommunal de supervision urbaine : 107 caméras – Vidéo verbalisation
o Accès aux formations (CNFPT notamment)
o Formation continue aux G.T.P.I. et plus de 2 séances de tirs annuelles

AVANTAGES :
o Rémunération statutaire + ISFE (part fixe et part variable) + 13ème mois + heures supplémentaires payées
o En semaine : repas du midi fourni (avantage en nature)
o Participation mutuelle si labélisée : 20 € brut par mois
o Parking souterrain sécurisé
o Collectivité adhérente au CNAS.

o Participer activement au maintien de la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques, au respect des lois et des
règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population
o Assurer la protection des personnes et la surveillance des biens
o Porter assistance aux usagers en difficultés (assistance et secours à victime)
o Application de l’ensemble des prérogatives des agents de police municipale
o Surveiller le domaine public
o Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
o Rédiger des écrits professionnels

Profil recherché

o Très bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation
o Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue et à l’écoute, sens des relations humaines
o Sens du service public et du travail en équipe,
o Rigueur, discrétion, disponibilité
o Bonne condition physique,
o Titulaire du permis B.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
    recrutement@croissy.com
    Monsieur le Maire
    8 avenue de Verdun
    78290 CROISSY SUR SEINE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/02/2027

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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