UN AGENT DE SERVICE DE RESTAURATION ET ENTRETIEN - MAIRIE DE SALLANCHES
Référence : O074260921000552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sallanches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous assurez le service de restauration durant la période scolaire, ainsi que l'entretien des locaux .
RESTAURATION : (uniquement en période scolaire)
Il (elle) aura pour missions : (école élémentaire de Jules Ferry)
• La mise en place de la salle de restauration,
• La réception des repas et leur présentation aux enfants,
• Le pointage des effectifs,
• La remise en état de la salle et du matériel,
• Le renfort des autres équipes,
ENTRETIEN :
• Assurer l’entretien des locaux :
Ecole élémentaire du Boccard
TEMPS DE TRAVAIL : Temps non complet annualisé
RESTAURATION (uniquement en période scolaire) :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h45 à 15h30
ENTRETIEN :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h00 à 18h00 + mercredi 6h00-10h00
Vacances scolaires (1ère semaine) de 6h00 à 13h00
Profil recherché
• Rigueur, autonomie
• Bonne présentation
• Bon relationnel
• Aimer le contact avec les enfants
• Respect des normes d’hygiène
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CADRE D’EMPLOI : CDD 1 an renouvelable
REMUNERATION :
Statutaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13ème mois
Possibilité d’adhésion et participation à mutuelle employeur
Participation labellisée au contrat de prévoyance
Participation aux frais de transport en commun
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
