Un agent de voirie H/F - SAUMUR
Référence : O049260810000981
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saumur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saumur recrute pour sa Direction des Moyens Techniques
Un agent de voirie H/F
Pour le service Entretien des Voirie – Propreté - Signalisation
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux titulaires
A défaut, CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L.332-14
Temps complet à pourvoir dès que possible
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Vos missions :
• Réaliser des travaux de maintenance courante de la voirie (rebouchage de nids de poule, fissures)
• Assurer la mise en sécurité de la voirie et de l’espace public en cas de dégradations, d’incidents ou de travaux.
• Pose de mobilier urbain :
➢ Installation de bancs, barrières, potelets, panneaux, corbeilles, etc.
• Travaux de maçonnerie VRD :
➢ Réaliser des ouvrages de petite maçonnerie : pose de bordures, caniveaux, pavés, dalles
➢ Effectuer des raccordements aux réseaux (eaux pluviales, eaux usées).
Missions complémentaires (par nécessité de service) :
Signalisation permanente et temporaire / Marquage au sol :
• Pose, entretien, dépose des panneaux de signalisation routière (panneaux de police, directionnels, etc.).
• Mise en place de la signalisation temporaire pour chantiers, événements, déviations, interventions d’urgence, etc.
• Contrôle de la conformité et de la visibilité des équipements de signalisation.
• Mise à jour ou remplacement des panneaux détériorés ou obsolètes.
Peinture routière / marquage au sol :
• Réalisation ou rénovation de marquages au sol : passages piétons, lignes de stationnement, lignes de sécurité, zones d’arrêt bus, etc.
Propreté urbaine :
• Ramassage des déchets sur la voie publique (manuellement ou avec des engins).
• Balayage des rues, trottoirs et espaces publics.
• Vidage des corbeilles urbaines.
• Nettoyage après marchés, événements ou interventions spécifiques.
Autres tâches ponctuelles :
• Participation à des opérations spéciales (mise en sécurité d’urgence, manifestation).
• Appui aux autres services techniques en cas de besoin.
Profil recherché
Vos atouts et compétences :
• Niveau CAP, BEP en TP, voirie, signalisation ou expérience similaire
• Savoir lire et interpréter un plan de signalisation et être en capacité d’utiliser les équipements de signalisation (panneaux, feux tricolores mobiles, cônes, etc.)
• Respect et soins sur les travaux et l'entretien des matériels, de l'environnement de travail et de la charte de fonctionnement
• Connaissance et respect des normes d’hygiène et de sécurité concernant la mise en œuvre d’un chantier (règles de sécurité routière)
• Maîtrise des outils de chantier (marteau-piqueur, disqueuse, plaque vibrante, etc.) et des techniques de voirie et de revêtement (enrobés, pavage)
• Aptitude à la conduire des engins de chantier (CACES, AIPR, etc…)
• Une première expérience dans la signalisation ou le balisage serait un plus
• Capacité de travail en équipe et sens du service public
• Autonomie, ponctualité, rigueur et sens des responsabilités sont requis
• Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vos avantages et conditions du poste :
• Travail en extérieur, parfois de nuit ou par tous les temps
• Horaires décalés ou travail en week-end selon les besoins
• Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
• Déplacements fréquents sur le terrain ou le réseau
• Astreintes ou horaires décalés possibles (urgences, neige, inondations, etc.)
• Traitement de base + RIFSEEP
• Prime versée en juin et en novembre
• Titres restaurants
• Participation employeur complémentaire santé
• Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle)
Date limite des candidatures : 13/09/2026 - Entretiens de recrutement : semaine 39 ou 40
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
