UN AGENT D’ENTRETIEN - MAIRIE D'OBERNAI
Référence : O067260904001196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Obernai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Multi-accueil « Le Pré’O » de la Ville d’Obernai propose 90 places d’accueil régulier et occasionnel d'enfants âgés de 10 semaines à moins de 4 ans.
L’équipe pédagogique accompagne avec respect, l’enfant dans ses découvertes sensori-motrices en alternant des activités libres et des ateliers d’éveil : artistiques, de motricité, musicales, culinaires, Etc.
L’équipe des 40 agents est composée d’une directrice, d’une adjointe à la directrice, d’une équipe « enfance » et d’une équipe « technique ».
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement afin de pallier à la vacance d’un emploi d’agent d’entretien au sein de l’équipe « technique » du Multi-Accueil « Le Pré’O
Assure l’entretien et la désinfection de l'ensemble, des locaux et du mobilier dans les différents secteurs d'activité, en fonction de l'utilisation des espaces par les enfants, les parents et le personnel.
Contribue à l'hygiène, la sécurité et au confort des enfants et des adultes de la structure.
Gère les stocks et prévoit les commandes de fournitures.
Entretient de bonnes relations de travail avec les collègues.
Respecte le projet d’établissement.
Respecte les règles et consignes d’hygiène et de sécurité.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 3 (spécialités maintenance et hygiène des locaux, …);
Vous disposez de connaissances approfondies des règles et consignes d’hygiène et de sécurité (démarche HACCP, …) ;
Vous faites preuve d’écoute et de discrétion professionnelle ;
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre disponibilité, adaptabilité, réactivité, rigueur et esprit d’initiative ;
Vous avez le sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous voudrez bien adresser votre curriculum vitae (CV), accompagné éventuellement d’une lettre de motivation,
au plus tard le 6 novembre 2026, à :
Soit par courrier à :
Mairie d’Obernai
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80205
67213 OBERNAI Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
