UN AGENT EN CHARGE DE LA MISE EN ŒUVRE DU SCHÉMA D’AMÉNAGEMENT RÉGIONAL (H/F)
Référence : O974260422000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Stratégie Territoriale au sein de la Direction de l’Aménagement du Territoire.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre du Schéma d'Aménagement Régional (SAR), des indicateurs et de la commission de suivi du SAR ;
• Analyser les documents d'urbanisme et leur compatibilité avec le SAR (PLU, PADD, SCOT…) ;
• Formaliser les éléments d'aide à la décision sur les suites à donner à cette analyse et l’avis de la Région en coordination avec les autres services de la Région ;
• Contribuer à la procédure de mise en révision du SAR ;
• Expertiser les demandes et sollicitations en lien avec le SAR ;
• Représenter la Région au sein de différents organismes et Instances ;
• Rédiger les documents administratifs liés aux activités (notes, rapports, convention, budget, programmes d’activités...) ;
• Gérer les marchés publics en lien avec l’activité.
Profil recherché
• Connaissance et expérience dans l’analyse des documents de planification en particulier du SAR, et d’urbanisme : SCOT et PLU ;
• Connaissance des acteurs institutionnels de la planification et de l’aménagement ;
• Connaissance des réglementations de l'urbanisme, de l'aménagement, et de l'environnement ;
• Connaissance des enjeux du territoire et de la société réunionnaise ;
• Notion en matière de fonctionnalités des bases de données en information géographique, traitement et analyse des données ;
• Connaissance de l’environnement institutionnel réunionnais ;
• Aptitudes à l’animation, la concertation et la conduite de réunion ;
• Aptitudes à la communication et à la négociation ;
• Notions de marchés publics ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
