Un agent ou une agente de gestion financière et comptable - CCAS DE TOULOUSE
Référence : O031260811001052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale de Toulouse est un établissement public qui regroupe 1 350 agents au sein de 30 établissements sur la ville de Toulouse.
Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté.
Le CCAS accueille des personnes dans différents domaines : personnes âgées, protection de l'enfance, lutte contre les exclusions, handicap et accès aux droits.
Rattaché.e à la Direction des Affaires Financières et sous la responsabilité du Responsable de gestion financière, budgétaire et comptable des recettes, vous contribuez à la sécurisation et à la fiabilité de la gestion des recettes du CCAS et du CTMR.
À ce titre, vous assurez la tenue des régies de recettes, le traitement comptable des opérations courantes et le suivi des dossiers administratifs et financiers, en lien avec les établissements, les usagers, les familles et les partenaires institutionnels.
Vous participez également à la continuité du service en assurant la suppléance de certaines régies
Dans ce cadre, vous êtes notamment chargé.e de :
- Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables ainsi que les opérations liées aux comptes bancaires
- Contrôler les facturations et assurer les régularisations liées aux prises en charge des bénéficiaires de l'aide sociale
- Assurer le suivi des encaissements, des impayés et la tenue des documents comptables réglementaires
- Réaliser les transmissions comptables et les échanges avec le Trésor Public
- Accompagner et contrôler les sous-régies placées sous votre responsabilité
- Assurer l'information des usagers et des familles et contribuer à la prévention des situations contentieuses
- Collaborer avec les établissements du CCAS, les Conseils départementaux et l'ensemble des partenaires intervenant dans le suivi des dossiers
Profil recherché
Vous disposez d’une formation comptable et justifiez d’une première expérience professionnelle sur un poste équivalent.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez travailler en transversalité.
Vous avez un excellent sens du relationnel, vous appréciez travailler en équipe et vous êtes reconnu pour votre autonomie dans la réalisation de vos missions.
Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook365, logiciel Grand Angle...), et avez de bonnes qualités rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
Le CCAS de Toulouse est un établissement public gestionnaire de 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervenant dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
À propos de l'offre
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Pour postuler, adressez votre candidature :
- un curriculum vitae actualisé
- une lettre de motivation
- votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire)
en mentionnant la référence : P/GESTFI/DFAP/0826
à l'adresse mail : recrutement.permanent@ccas-toulouse.fr
avant le 10/09/2026
ATTENTION : Seuls les dossiers complets seront examinés.
Les candidatures des titulaires seront examinées en priorité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie