Un agent ou une agente technique manutention événementielle 661-26
Référence : O093260902000702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous assurez la manutention nécessaire à la réalisation des missions du service, garantir l'installation du mobilier et du matériel dans le cadre des différents évènements/manifestations de la Région
Manutention, installation et logistique
Assurer la manutention, l’installation du mobilier et du matériel.
Réaliser la manutention et le transfert du matériel nécessaires aux manifestations (colloques, conférences, expositions, réunions, etc.).
Aménager les espaces évènementiels : tables et chaises, chevalets, estrades, etc.
Aider le régisseur à l’installation du matériel de sonorisation et appliquer les consignes de mise en sécurité des évènements et manifestations.
Régie et organisation des réceptions
Assister le régisseur et/ou l’agent de réception dans la logistique de la régie et la mise en place des réceptions.
Participer au montage, démontage et à la manutention des dispositifs techniques et des installations nécessaires aux réceptions.
Organiser l’accueil des prestataires et les orienter vers le bon interlocuteur.
Assurer une permanence durant les réunions des assemblées délibérantes : suivi de l’émargement, appui à la programmation technique et à l’organisation.
Participation à la vie quotidienne du service
Participer à la vie quotidienne du service.
Apporter une réponse de premier niveau concernant l’utilisation du matériel et savoir orienter les demandes vers le bon interlocuteur.
Identifier et signaler les dysfonctionnements ou les dégradations des espaces et du matériel.
Appuyer les autres équipes du service, à la demande du chef de service et/ou de son adjoint.
Faire preuve de polyvalence afin de répondre aux différentes activités et sollicitations du service.
Assurer la gestion du stock de matériel et de mobilier.
Autres spécificités du poste
Déplacements sur les différents sites de la Région et sur les lieux des évènements.
Contraintes horaires liées au fonctionnement des assemblées et manifestations.
Port de charges lourdes.
Respect du port des EPI.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un BEP ou disposez d’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire ou équivalent.
Vous maîtrisez les règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public (ERP) et veillez à leur strict respect.
Vous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques et êtes à l’aise avec leur utilisation au quotidien.
Vous détenez les habilitations électriques nécessaires à l’exercice de vos missions.
Vous possédez des connaissances techniques dans les différents domaines d’intervention du service, notamment en sonorisation, vidéo, installation et organisation de réceptions et mise en œuvre des équipements techniques.
Vous avez un excellent relationnel et êtes reconnu pour votre sens du service, votre disponibilité et votre discrétion.
Vous savez respecter les règles de confidentialité et faire preuve de professionnalisme dans vos échanges avec les différents interlocuteurs.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec les différents services et partenaires.
Vous êtes à l’écoute, réactif et capable de prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées.
Organisé, méthodique et méticuleux, vous êtes particulièrement attentif à la rigueur et à la précision dans l’exécution de vos missions.
Vous êtes capable de gérer les situations imprévues, de travailler dans l’urgence et de faire preuve de sang-froid face aux situations stressantes.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
