Un agent polyvalent de restauration scolaire, périscolaire et entretien des locaux (h/f)
Référence : O053260731001349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vautorte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi
La commune de Vautorte recherche un(e) agent polyvalent(e) afin d'assurer les missions de restauration scolaire, d'accueil périscolaire, d'entretien des bâtiments communaux et de gestion ponctuelle de la salle polyvalente.
Sous l'autorité du Maire, vous contribuez au bon fonctionnement des services destinés aux enfants, aux familles et aux administrés.
Vos missions principales
Restauration scolaire
• Préparer et mettre en température les repas.
• Assurer le service des repas à la cantine.
• Accompagner et encadrer les enfants pendant le temps du repas.
• Accompagner les enfants lors des trajets entre l'école et la cantine.
• Passer les commandes de repas.
Accueil périscolaire
• Encadrer les enfants pendant les temps de garderie.
• Veiller à leur sécurité et à leur bien-être.
• Participer à l'animation de jeux et d'activités adaptées.
• Gérer les éventuels conflits et maintenir un cadre éducatif bienveillant.
Entretien des locaux
• Assurer le nettoyage et l'entretien des bâtiments communaux.
• Contrôler l'état de propreté des locaux.
• Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Trier et évacuer les déchets selon les consignes de tri sélectif.
• Gérer les stocks de produits d'entretien.
Missions complémentaires
• Réaliser les états des lieux de la salle polyvalente.
• Accueillir les usagers lors des locations de salles.
• Remettre les clés et préparer la vaisselle si nécessaire.
• Participer à l'installation des salles lors des cérémonies ou événements communaux.
• Effectuer certains achats liés au fonctionnement du service.
Profil recherché
Profil recherché
Savoirs et compétences
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Connaissance des techniques d'entretien des locaux.
• Capacité à encadrer et accompagner des enfants.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Aptitude à travailler en autonomie comme en équipe.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux établissements accueillant du public.
Qualités appréciées
• Sens du service public.
• Dynamisme et réactivité.
• Disponibilité.
• Rigueur et discrétion.
• Sens de l'écoute et de l'observation.
• Bon relationnel avec les enfants, les familles et les usagers.
• Esprit d'initiative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Mr le Maire de VAUTORTE
mairie@vautorte.fr ou par courrier :
Lettre de motivation et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
