UN AGENT POLYVALENT DE VOIRIE (H/F) - MAIRIE DE PREFAILLES
Référence : O044261104000420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Préfailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein des services techniques et sous l'autorité de votre responsable, vous contribuez au bon état des infrastructures communales et à la qualité du cadre de vie, à travers des missions variées et des interventions de proximité.
Vous souhaitez exercer un métier de terrain, au service des habitants et du cadre de vie ? Vous aimez la polyvalence, le travail en extérieur et les interventions concrètes ?
Rejoignez la commune de Préfailles, station balnéaire au cadre naturel privilégié, et participez activement à l'entretien, à l'amélioration et à la sécurisation de son domaine public.
Au sein des services techniques et sous l'autorité de votre responsable, vous contribuez au bon état des infrastructures communales et à la qualité du cadre de vie, à travers des missions variées et des interventions de proximité.
VOS MISSIONS Au quotidien, vous assurez :
* La réalisation de travaux courants de voirie : maçonnerie, peinture routière, application d'enrobé à froid, broyage et fauchage des accotements...
* Les interventions rapides pour répondre aux besoins du terrain et aux sollicitations des usagers ;
* La pose, la réparation et l'enlèvement du mobilier urbain ;
* L'entretien et la maintenance de la signalisation verticale ;
* La mise en sécurité des voies publiques et le traitement des désordres constatés (nids-de-poule, dégradations, obstacles...).
En fonction des besoins du service :
* Vous participez ponctuellement aux autres activités des services techniques, dans un esprit de polyvalence et de solidarité entre équipes.
Profil recherché
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vos connaissances :
* Vous connaissez les règles et consignes de sécurité applicables aux travaux de voirie ;
* Vous avez une bonne connaissance du territoire communal, de ses secteurs d'intervention et de ses limites ;
* Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une autorisation de conduite adaptée aux matériels utilisés.
Vos compétences techniques :
* Vous maîtrisez les techniques courantes d'entretien et de réparation de voirie ;
* Vous savez utiliser les outils et matériels de compactage ainsi que les compresseurs ;
* Vous êtes capable d'intervenir rapidement et efficacement face aux situations rencontrées sur le terrain.
Vos qualités :
* Vous êtes réactif, rigoureux et autonome dans votre travail ;
* Vous avez le sens du service public et du travail en équipe ;
* Vous savez rendre compte de vos interventions et transmettre les informations utiles à votre responsable ;
* Vous appréciez le contact avec les usagers et faites preuve de qualités relationnelles.
Permis et habilitations :
* Permis B indispensable ;
* Permis poids lourd souhaité ;
* Autorisation de conduite selon les équipements utilisés.
NOS CONDITIONS DE TRAVAIL * Poste à temps complet, basé à Préfailles ;
* Catégorie C
* Travail principalement en extérieur ;
* Horaires réguliers, adaptés aux variations saisonnières de l'activité ;
* Grande disponibilité attendue, notamment lors des périodes de forte fréquentation touristique ;
* Participation possible aux interventions et événements exceptionnels ;
* Rémunération statutaire selon le profil et l'expérience ;
* Régime indemnitaire ;
* Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
