un agent polyvalent des équipements sportifs (h/f) - MAIRIE DE COUERON
Référence : O044260930000200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Couëron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au service sports de la direction culture, sport et initiatives locales, vous exercez vos fonctions sous la responsabilité du responsable des équipements sportifs.
Vous effectuez des missions d’entretien ménager au sein des installations sportives. Vous êtes amenés à effectuer des travaux de maintenance de premier niveau au sein des installations.
Vous accueillez et renseignez les utilisateurs des équipements sportifs. Vous assurez l’ouverture et la surveillance des équipements et veillez au respect des normes de sécurité.
Par votre activité, vous contribuez à la préservation des locaux et au bien-être des usagers.
Entretien ménager des équipements sportifs
• Appliquer les protocoles de nettoyage dans chaque équipement
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Gérer les poubelles et le tri sélectif
Réalisation des travaux de première maintenance
• Détecter et recenser les dysfonctionnements ou petits travaux
• Réaliser des travaux de première maintenance en bâtiment et en espaces verts
• Signaler au responsable en cas de travaux plus importants
Accueil et sécurité des usagers
• Accueillir, renseigner et orienter le public (horaires, activités…)
• Veiller au respect des règles internes de fonctionnement et de sécurité : ouverture et fermeture des équipements, allumage et extinction des lumières
• Veiller à la conformité des aires de jeux et équipements mobiles
• Signaler toutes situations anormales auprès du responsable
Autres missions diverses
• Assurer le traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux
• Effectuer des manutentions diverses et la mise en place de matériels dans le cadre de manifestations spécifiques
Profil recherché
Vous avez des connaissances en matière de sécurité et de procédures d’alerte et d’évacuation de bâtiment et êtes sensibilisé à la sécurité dans les ERP. Vous avez des connaissances relatives aux règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Vous avez la capacité d’effectuer des travaux de petite maintenance et avez un goût pour la polyvalence.
Organisé et autonome, vous faites preuve d’initiative dans le respect des consignes données et savez alerter en cas de dysfonctionnement. Vous disposez d’un bon relationnel et savez rendre compte de votre activité. Vous avez le sens du service public et le souci de la qualité du service rendu.
Connaissance du fonctionnement associatif et des pratiques sportives appréciée.
Permis B obligatoire
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation à la prévoyance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
POUR POSTULER : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l’intitulé et la quotité du poste, à l’attention de Monsieur le Maire par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
