ANIMATEUR - MAIRIE DE VERTOU
Référence : O044261016001167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vertou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 1800€ brut/mois - selon grille indiciaire/profil et expérience pour un 25h/semaine € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
La commune est le point de rencontre entre l’attractivité de la Métropole nantaise et la douceur de ses vignobles, portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
La Direction Générale Adjointe Ville Educative et Sportive porte l’ambition d’un accueil de qualité et d’épanouissement de son public qui s’illustre notamment à travers la démarche Grandir Ensemble.
Dans ce contexte, la Ville recrute un Animateur H/F, à raison de 31h/semaine.
LE POSTE
Rattaché(e) au responsable du Pôle Accompagnement Éducatif et au sein d’une équipe d’une équipe de 44 animateurs H/F répartis sur quatre écoles, vos missions principales sont les suivantes :
• Assurer l’accueil des enfants, en veillant à leur sécurité physique, affective et morale dans le respect des taux d’encadrement en vigueur favorisant la mise en place d’activités et de projets,
• Contribuer à la définition du projet pédagogique et en être le garant,
• Mener des actions d’animation de manière autonome avec une démarche pédagogique adaptée Organiser son programme de travail et concevoir un projet d’activités,
• Assurer le renfort ou remplacer ponctuellement des animateurs H/F sur d'autres structures d'animation,
• Participer activement aux réunions de préparation.
Profil recherché
QUI ÊTES-VOUS ?
• Diplômé(e) d’un BAFA ou d'un diplôme professionnel des métiers de l’animation et idéalement titulaire d’un BPJEPS, vous avez à votre actif une expérience similaire dans le secteur de l’animation,
• De nature organisée et rigoureuse, vous appréciez le travail d’équipe et êtes doté(e) de qualités relationnelles,
• Vous disposez de connaissances des publics enfants (3-12 ans) et avez une bonne maîtrise des techniques d’animation,
• Votre capacité d'adaptation et votre prise d'initiatives constituent des atouts
• Vous avez des compétences spécifiques dans des domaines scientifiques, techniques, artistiques, culturels et/ou sportifs que vous souhaitez partager et transmettre aux jeunes.
Le permis B est fortement conseillé ou à défaut, il est nécessaire de disposer d’un moyen de déplacement motorisé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261016001167-animateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
