Un Agent Polyvalent Parcs et Squares - Mairie de Chalon sur Saône
Référence : O071260819000928
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chalon-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous avez pour missions principales l’entretien, la maintenance, le fleurissement des parcs et squares ainsi que la surveillance et les soins des animaux des parcs animaliers la Ville de Chalon-Sur-Saône :
Travaux en espaces verts :
- Plantation d’arbres, d’arbustes et fleurissement ;
- Taille des arbres et arbustes, ramassage des feuilles ;
- Entretien des arbres et arbustes ;
- Tonte, engazonnement et arrosage.
Travaux d’entretien :
- Interventions urgentes : déneigement, inondations, tempêtes, manifestations ;
- Travaux divers : sablage, entretien du mobilier urbain,… ;
- Travail du sol : bêchage, binage, … ;
- Ramassage des papiers et vidage des corbeilles à papiers.
Gestion des animaux en captivité :
- Soigner et veiller à la qualité des soins prodigués aux animaux ;
- Participer et préparer la nourriture adaptée aux différentes espèces ;
- Entretenir les enclos.
Participation aux astreintes animalières du vendredi au vendredi (environ 1 semaine sur 4)
Profil recherché
Justifiant d’une formation CAP/BEP minimum ou d’une expérience similaire dans le domaine des espaces verts et/ou animalier, vous êtes en capacité à travailler en équipe mais savez être autonome sur certaines tâches déléguées tout en respectant les consignes données. Organisé, rigoureux, vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus.
Le permis B est obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 20 Septembre 2026
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
La Ville de Chalon S/Saône, signataire de la charte "Lutte contre les discriminations", est une collectivité « handiaccueillante »
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
