Un animateur périscolaire - MAIRIE DE CROIX
Référence : O059260828000056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Croix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Temps de travail
§ Intervention sur les temps d'accueil périscolaire en période scolaire : garderie et pause méridienne.
§ Intervention lors des accueils de loisirs du mercredi en période scolaire.
§ Participation aux accueils de loisirs organisés pendant les vacances scolaires.
Missions principales
Encadrer et animer des activités éducatives et de loisirs :
Gestion des temps de vie quotidienne
Gestion du matériel et des locaux
Communication avec les différents acteurs ( équipe d'animation, ATSEM, référents, agents de restauration et d'entretiens, familles, enseignants...)
Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant et sécurisant :
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
Maîtriser les procédures liées au PPMS et aux consignes de sécurité incendie
Veiller au respect des règles de vie collective et d'hygiène.
Adapter les animations aux besoins et rythmes des enfants
Inclure les enfants porteurs de handicap et/ou à besoins spécifiques dans le groupe.
Animer les temps périscolaires sur le temps scolaire :
§ le matin de 7h30 à 8h30 ;
§ le midi de 11h30 à 13h30.
§ le soir de 16h30 à 18h30.
Encadrer les temps de repas, en prenant en compte les différents menus ainsi que les PAI alimentaires :
Favoriser un climat calme et convivial au sein du réfectoire
Proposer des temps d'animation adaptés aux locaux, aux conditions météorologiques et aux besoins des enfants
Assurer les transitions entre les différents temps de la journée en communiquant avec les différents acteurs
Animer les temps périscolaires et extrascolaires en dehors du temps scolaire : accueils de loisirs du mercredi et des vacances scolaires : amplitudes horaires pouvant aller de 7h30 à 17h00 ou de 9h00 à 18h30.
Concevoir, préparer et animer des activités variées en lien avec une thématique :
Répondre aux objectifs pédagogiques coconstruits en équipe en mettant en oeuvre un projet d'animation
Assurer les activités dehors de la structure (sorties, sécurité piétonne, vélo, trajets en transport en commun...)
Participer aux projets transversaux de la collectivité et aux manifestations ponctuelles :
Mener des actions autour du gaspillage alimentaire en lien avec le référent d'animation :
Participer à la journée du sport
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260828000056-animateur-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
Connaissance de l'accueil des enfants en structures collectives et du cadre réglementaire
Appliquer les règles de sécurité et les procédures d'urgence
Concevoir et animer des activités adaptées à l'âge des enfants en répondant aux objectifs du projet pédagogique.
Gérer les conflits et favoriser le vivre-ensemble
Communiquer avec aisance à l'écrit comme à l'oral
Travailler en équipe et communiquer efficacement
Accompagner et soutenir les stagiaires BAFA ou équivalents dans leur parcours de formation au sein de l'équipe d'animation.
Respecter les horaires et le cadre de fonctionnement.
Connaître les besoins et le développement de l'enfant
Faire preuve d'autonomie dans l'organisation des animations
SAVOIR ETRE
Sens du service public
Attitude positive et éducative auprès des enfants
Aisance relationnelle
Rigueur
Autonomie
Disponibilité et réactivité
Force de propositions et prise d'initiatives
Réserve et discrétion
Ponctualité et assiduité
Sens des responsabilités
Remise en question et maîtrise de soi
Bienveillance et écoute
Créativité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 7 postes similaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
