Un Assistant administratif de la Police municipale H/F - Mairie de MORANGIS
Référence : O091260826000495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morangis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une ville dynamique et en pleine transformation, idéalement située à 15 minutes de Paris et de l’aéroport d’Orly, entre autoroute A6 et N7 !
Morangis, ville de plus de 14 000 habitants et membre de la Métropole du Grand Paris, est au cœur du bassin de vie régional économique et démographique du Nord-Essonne. Disposant de la deuxième zone d’activités et d’entreprises la plus importante du territoire du Grand Orly Seine Bièvre, avec pas moins de 3 000 salariés chaque jour, Morangis est également caractérisée par son cadre de vie préservé grâce à ses zones pavillonnaires et ses nombreux espaces verts, faisant d’elle une ville attractive.
Sous la responsabilité du Chef de la Police municipale, vous contribuez à assurer l’accueil du public vous assurez le suivi administratif du service et participez au bon fonctionnement des activités quotidiennes du poste de Police municipale.
• Accueil physique et téléphonique du public
• Traitement du courrier entrant et sortant du service
• Traitement de dossiers administratifs liés à l’activité de la Police municipale
• Gestion des plannings
• Prise qualitative de messages et transmission fiable aux destinataires
• Mise à jour des tableaux de bord d’activités du service
• Archivage des dossiers et respect des procédures de confidentialité
- Temps complet
- Grade de la filière administrative
- Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou, à défaut, contractuel, catégorie C
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation à une mutuelle labellisée + CNAS
Profil recherché
• Formation administrative (secrétariat, gestion administrative ou équivalent)
• Qualités rédactionnelles et sens du service public
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
• Bonne présentation, aptitude à communiquer
• Savoir être, adaptabilité, disponibilité
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,
• Aptitudes à travailler en équipe
• Expérience sur un poste similaire appréciée
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Poste à pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
