UN ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF (H/F) - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024260807001180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF (H/F) – SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OU EDUCATEUR SPECIALISE A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGA-SP) - CAMSP DEPARTEMENTAL – SECTEURS PERIGUEUX - BERGERAC
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260807001180-assistant-socio-educatif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
- Etre titulaire obligatoirement du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social DEASS ou d’Educateur spécialisé DEES.
- Connaissance des réglementations liées au handicap et spécifiques au CAMSP,
- Notions de santé publique,
- Maîtrise du champ de compétence des divers acteurs, de l’environnement médico-social,
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale,
- Connaissance des outils bureautiques : WORD, EXCEL, Internet, ORGAMEDI,
- Savoir travailler en réseau,
- Connaissance des différents partenaires,
- Connaissance des démarches administratives relatives au handicap,
- Connaissance de l’annexe XXXIIbis, et du Décret n° 2026-580 du 26 juin 2026
- Connaissance des évolutions en matière de pratiques professionnelles,
- Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP),
- Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance et des dispositifs dédiés,
- Connaissance du circuit de transmission des informations préoccupantes,
Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Garant(e) du secret professionnel,
- Sens du travail en partenariat,
- Capacité d’autonomie dans son travail,
- Capacité à prendre de la distance suffisante face aux situations individuelles,
- Capacité d’accueil et de bienveillance vis-à-vis des personnes consultantes,
- Sens de l’observation,
- Disponibilité,
- Sens de la discrétion,
- Etre à l’écoute,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers
- Curiosité et ouverture d’esprit,
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre et diplômes requis pour le poste) devront être envoyés le plus rapidement possible par mail à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Département de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
