Un Assistant Territorial d’Enseignement Artistique Principal : Flûte Traversière (H/F)
Référence : O974260629000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Régional et du Chargé aux Études, le titulaire du poste assurera l’enseignement artistique, le suivi, l’orientation et l’évaluation des élèves.
Il participera à la mise en œuvre du projet d’établissement, à la réflexion pédagogique et à la vie culturelle du Conservatoire.
En concertation avec sa hiérarchie et en transversalité avec ses collègues, il proposera et développera les projets pédagogiques et artistiques en direction des élèves et ainsi contribuera au développement de la discipline.
Il s’inscrira dans la vie artistique de l’établissement.
Profil recherché
Titulaire du concours d’Assistant d’Enseignement Artistique Principal ou du Diplôme d’État de la discipline concernée ou d’une formation équivalente et d’une expérience pédagogique.
Il est demandé une expérience pédagogique confirmée et la justification d’un parcours personnel artistique, une forte capacité à travailler en équipe et une ouverture et capacité de travail avec les autres disciplines du Conservatoire et à développer les transversalités disciplinaires.
Savoir communiquer avec différents types de publics et une capacité d’écoute.
Ouverture à différentes esthétiques et à différentes modalités pédagogiques.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Versant : Fonction Publique Territoriale.
Recrutements par voie :
• Statutaire (mutation ou inscription sur la liste d’aptitude) ;
• Contractuelle (article L332-8 disposition 2 du Code Général de la Fonction Publique).
Absence de conflit d’intérêts.
Merci d’adresser lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae, copie des diplômes, dernier arrêté de situation administrative à Madame la Présidente du Conseil Régional via le site en ligne : https://www.emploi.cr-reunion.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Enseignante / Enseignant
