UN CHARGÉ DE MAINTENANCE INFORMATIQUE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974260901000036

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Responsable des Installations et Maintenance des Équipements et Systèmes d’Exploitation. Il devra travailler en équipe pour maintenir en condition opérationnelle et de sécurité le système d’information du Service Régional de Gestion du Trafic (SRGT). Il aura en charge la maintenance des réseaux et systèmes informatiques et leur sécurité.

• Assurer personnellement les activités et rendre compte avec :
◦ La veille qualifiée de tous les composants des réseaux informatiques (opérés et propriétaires) et son architecture, liés à l’exploitation de la route ;
◦ L’administration, l’exploitation, la supervision et la sécurisation des serveurs (hors systèmes virtualisés) ;
◦ Le paramétrage des équipements réseaux dans le cadre de la maintenance de premier niveau ;
◦ Les interventions de premier niveau de dépannage ;
◦ Le déclenchement vers les entreprises des interventions de maintenance curative et préventive et leur suivi ;
◦ Le suivi des déploiements des infrastructures réseaux dans le cadre de travaux neufs ;
◦ La réalisation et le suivi des mises à jour documentaires dans le périmètre de ses activités ;
◦ La gestion des entrées / sorties de pièces de rechanges et proposition de mise à niveau de ce stock dans le périmètre de ses activités.
• Participer :
◦ À la mise en place et au suivi des projets de déploiement de nouvelles installations et nouveaux systèmes ;
◦ Aux ateliers relatifs au numérique ;
◦ À l’élaboration du bilan annuel d’activités ;
◦ À la mise en œuvre du plan de sécurisation et des actions associées ;
◦ À l’intérim du collègue de la maintenance.

Profil recherché

• Maîtrise de l’environnement client/serveur sous Windows, Linux (CENTOS, Ubuntu ...) ;
• Maîtrise dans le domaine informatique et réseaux (paramétrage et mise en service d’équipements) ;
• Connaissances sur les fondamentaux de la commande publique et le code des marchés publics ;
• Connaissances en cybersécurité et de la directive « NIS » ;
• Capacité à rendre compte au supérieur hiérarchique et connaissances des rouages de décision ;
• Gestion des situations de crise ;
• Sens des responsabilités ;
• Esprit d’initiative, réactivité et force de proposition ;
• Capacité à hiérarchiser l’organisation de son travail ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Capacité à piloter et coordonner l’intervention de partenaires multiples ;
• Sens du relationnel ;
• Aptitude à être à l’écoute des problèmes des utilisateurs ;
• Possibilité d’horaire décalé (2*8), d’intervention de nuit ou le week-end en fonction des besoins du service ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Qui sommes-nous ?

La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • • Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    • Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ;
    • Recrutement par voie :
    ◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
    ◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
    • Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
    • Absence de conflit d’intérêts.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Technicienne / Technicien support utilisateurs

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