Un chargé de mission ou une chargée de mission observation, prospective

Référence : O053260723001192

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Laval
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 06/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

A 300 km de Paris, possédant une gare TGV à 70 minutes de Paris, au coeur du Grand Ouest, la Mayenne est un département rural de 310 000 habitants classé parmi les 10 premiers selon l'INSEE pour sa qualité de vie. Le département connait une croissance démographique modérée mais régulière depuis une vingtaine d'années. 2/3 des Mayennais vivent dans des communes de moins de 10 000 habitants.

Référent données au sein de la MDA :
En lien avec les services de la Direction de la transformation et de l'innovation (DTI) :
·      Recenser l'ensemble des sources d'informations et créer des outils permettant de recueillir, d'examiner et d'analyser les données statistiques et chiffrées relatives aux politiques du grand âge et du handicap menées par le Département
·      Elaborer le rapport d'activité de la MDA en veillant à la fiabilité des données ;
·      Alimenter les données du Close data et être en capacité de faire évoluer les présentations ;
·      Être le référent pour la MDA de l'accessibilité de la donnée au grand public à travers le développement de projets en open data ;
·      Editer des requêtes à partir de l'outil métier Solis afin de répondre aux sollicitations des élus, de la Direction, de la CNSA , ...
·      Travailler à la collecte d'informations des autres collectivités et MDPH afin de disposer de données comparatives avec les départements de même strate démographique
 Prospective :
·      Participer à des études d'observation sur des sujets identifiés au sein de la Collectivité et en lien avec les personnes âgées et/ou les personnes en situation de handicap
·      Être en veille et pro-actif sur les sujets d'actualité relatif au grand âge et au handicap
 Interlocuteur de la CNSA :
·      Être l'interlocuteur identifié pour répondre à toutes les sollicitations de la CNSA, en lien étroit avec les professionnels de la MDA ;
·      Piloter le suivi de la convention CD/ARS/CNSA
·      Assurer le suivi des appels à projet CNSA (en mobilisant en interne les professionnels concernés) et plus particulièrement la remontée des données liées à la consommation de ces crédits ;

Profil recherché

- Compétences techniques : Connaissance de l'environnement des acteurs, des structures et des politiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation du handicap ; Forte appétence pour les données chiffrées : Compétences solides en traitement, analyse et interprétation de données statistiques ; Capacité à produire des écrits (notes, rapport d'activité ...) à partir de l'analyse des données chiffrées et statistiques ; 
- Compétences organisationnelles : Management de projet, Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et d'anticipation 
- Compétences relationnelles : Capacités relationnelles et d'écoute 
- Compétences d'adaptation : Réactivité et disponibilité 
- Compétences numériques : Très bonnes maîtrises des outils numériques ; une maîtrise de l'outil Solis serait un plus

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Madame Sophie COLLET, Directrice de l'autonomie : sophie.collet@lamayenne.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

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