Un référent / Une référente parcours insertion - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
Référence : O053260724000690
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mayenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable territorial de l'insertion de la zone d'action médico-sociale concernée, vous assurez l'accompagnement global des bénéficiaires du RSA en vue de favoriser leur insertion socio-professionnelle des bénéficiaires du RSA orientés social et socio-professionnel. Il s'agit d'un accompagnement global, qui regroupe donc tous les aspects de l'accompagnement social tel que budget, la vie sociale, le volet administratif, la santé, le logement, les problématiques de l'enfance, etc.
Vous serez aussi amené à apporter un appui social aux référents extérieurs au Département (par exemple pour les référents du PLIE, d'Envergure ou de France travail).
Vous travaillez à lever les freins relevant du champ social et amorcez le contour d'un projet professionnel autour de 3 axes :
· L'élaboration d'un diagnostic au début du parcours ;
· La participation à des actions individuelles ou à des ateliers collectifs animés par le réseau des partenaires en charge de l'accompagnement socio-professionnel ;
· La possibilité de prescrire un chantier d'insertion dans le cadre de l'IAE.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053260724000690-referent-une-referente-parcours-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Analyse de situation, Communication écrite, Communication orale, Respect des exigences qualité
- Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire des politiques publiques d'action sociale notamment celles liées au RSA
- Expérience en matière d'action sociale permettant une connaissance des caractéristiques socioculturelles des populations concernées par ces politiques
- Qualité d'écoute, de bienveillance et de reformulation
- Analyser les situations avec recul
- Autonomie, Esprit d'initiative, Organisation, Rigueur
- Assertivité, Développement de réseaux, Ecoute active, Gestion du stress, Pédagogie, Respect de la confidentialité, Travail en équipe, Travail en partenariat
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Monsieur Eric LE GAL : responsable territorial d'insertion : eric.legal@lamayenne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
