UN CHARGE DE MISSION RIVIERES (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084261022000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction du développement des territoires et de l’environnement regroupe les politiques publiques en matière d’aménagement et de développement territorial afin de favoriser des transversalités et synergies, autour d’une seule entrée, celle des dynamiques territoriales.
La direction du développement des territoires et de l’environnement est composée de trois services et une équipe de direction.
Le service agriculture, eau et environnement compte 17 agents et met en oeuvre les projets correspondant aux orientations politiques du Département portant sur les thématiques suivantes : eau, rivières, irrigation agricole, biodiversité, paysages, environnement, agriculture et alimentation durables, foncier agricole et naturel.
Sous l’autorité du chef de service, le(la) chargé(e) de mission Rivières a la charge de :
• traduit les orientations politiques en plans d'actions/projets et évaluation des politiques rivières,
• propose à la direction et aux élus des éléments de définition, de conduite et d'évolution de la politique rivières en veillant à la bonne utilisation des outils juridiques, administratifs et financiers disponibles,
• développe et anime des relations partenariales et des réseaux professionnels,
• assiste les élus dans la représentation de la collectivité et le faire valoir des prérogatives ou orientations du Conseil départemental auprès des institutions et des partenaires,
• anime le groupe rivières du Vaucluse, créé en 2005, qui associe les syndicats de rivières et les différents partenaires financiers et institutionnels, dans un cadre de concertation collaborative,
• participe à la conception technique des dossiers, dans le respect des politiques et procédures en vigueur,
• participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du plan d'actions de la ressource en eau en collaboration
avec les chargés de missions responsables des différentes thématiques,
• contribue aux réflexions stratégiques de la direction : PARE, SDENS,…
• participe à l'élaboration du budget du service et suivi de sa bonne exécution en lien avec le responsable financier de la direction,
• contribue à la démarche de dématérialisation de la collectivité.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Être expert dans le champ de la gestion des rivières et de la prévention des inondations,
Maîtriser les techniques de conduite de projets ou d'opérations, méthodes et outils d'évaluation,
Savoir négocier et travailler en mode partenarial,
Savoir rédiger des notes de synthèse et de rapports,
Maîtriser les outils informatiques dont les outils de pilotage et dématérialisation des demandes de
subventions,
Rendre compte à la hiérarchie de son activité, solliciter son arbitrage,
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et le cadre réglementaire et législatif des politiques
environnementales et de l'aménagement du territoire.
SAVOIR-ETRE
Avoir une aisance relationnelle et la faculté à fédérer les initiatives,
Travailler en équipe pluridisciplinaire,
Être organisé et savoir prioriser son activité,
Être dynamique et disponible,
Faire preuve de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084261022000479-charge-mission-rivieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de politique environnementale
