Un Chargé de mission suivi social et éducatif (h/f) - Mairie de MANTES-LA-VILLE

Référence : O078260528001327

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mantes-la-Ville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LA MAIRIE DE MANTES LA VILLE
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)

RECRUTE

En CDD du 01/09/2026 au 31/07/2027

UN CHARGE(E) DE MISSION SUIVI SOCIAL ET EDUCATIF
H/F - Temps complet
Sous la responsabilité directe de la Coordinatrice de la réussite éducative

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260528001327-charge-mission-suivi-social-educatif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL :

 Cadre d’emplois des Adjoints administratifs
 Niveau d’études BAC+3 (sciences de l’éducation…)
 Connaissances des politiques sociales du territoire
 Connaissances des politiques socio-éducatives et du fonctionnement de l’Education Nationale
 Maîtrise du programme de réussite éducative
 Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent
 Connaissances dans l’élaboration, le suivi et la mise en place de projet éducatif
 Maîtrise de l’outil informatique (Pack office)
 Capacité à animer une réunion
 Capacité d’écoute et de médiation
 Qualités rédactionnelles et relationnelles
 Organisation
 Aptitude au travail d’équipe et partenarial
 Discrétion
 Etre force de proposition
 Respect de la confidentialité et de l’éthique partenariale
 Permis B exigé

Qui sommes-nous ?

LA MAIRIE DE MANTES-LA-VILLE
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 11 mois

    Rémunération statutaire + Prime Annuelle + Régime Indemnitaire

    CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
    Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
    Plan de formation conséquent
    Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif



    Adresser les candidatures à Monsieur le Maire
    Hôtel de ville
    Place de la Mairie
    78711 MANTES LA VILLE
    Tél : 01.30.98.80.98

    recrutement@manteslaville.fr
    https://www.manteslaville.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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