Chef/fe de service Jeunesse H/F - Mairie de PLAISIR
Référence : O078261105000741
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plaisir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire ou contractuelle :
CHEF(FE) DE SERVICE JEUNESSE H/F
Au sein de la Direction CAP Jeunesse
Cadre d’emplois rédacteurs territoriaux
Placé/e sous la responsabilité du directeur de la Direction de la Jeunesse, le/la Chef(fe) de service est chargé(e) d’organiser le service, en structurant les pôles « Insertion, Prévention » et « loisirs, Parentalité », et d’assurer la mise en œuvre de projets et actions innovants pour le public des jeunes Plaisirois de 11 à 25 ans. Il/ Elle devra également coordonner les dispositifs jeunesse dans le cadre de son périmètre d’action et développer les partenariats institutionnels et associatifs correspondant.
La création de ce poste s’inscrit dans une volonté forte de la municipalité de lancer un grand plan jeunesse pour donner à chaque jeune les moyens de réussir et de devenir autonome en renforçant les lieux dédiés et en développant des actions d’accompagnement et de proximité de l’adolescence à la vie active.
Pour répondre à cette priorité du mandat, la collectivité souhaite structurer une politique jeunesse ambitieuse, lisible et transversale, capable de mieux répondre aux attentes des jeunes Plaisirois et de leurs familles.
Véritable binôme du Directeur, il/elle l’appuie dans la gestion de la Direction et dans la mise en œuvre des grands projets issus de la déclinaison des orientations politiques. Il/elle assure sa suppléance en cas d’absence
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261105000741-chef-fe-service-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
Bonne connaissance des politiques publiques jeunesse et insertion.
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance du cadre réglementaire jeunesse, séjours, chantiers éducatifs, BAFA, bourse aux permis etc.
Compétences budgétaires et administratives.
Capacités rédactionnelles administratives
Compétences managériales
Compétences techniques :
Conception de dispositifs innovants
Travail partenarial
Analyse des besoins des publics
Évaluation des actions
Encadrement d’équipe
Coordination multi-acteurs
Compétences comportementales :
Sens du service public
Leadership et sens des responsabilités
Rigueur, organisation et savoir faire face à l’urgence.
Capacité d’initiative
Qualités relationnelles, écoute équitée et impartialité.
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Contexte et conditions de travail et moyens
Travail de bureau et déplacements sur les sites.
Travail d’équipe en transversalité avec l’ensemble des directions et services de la ville concernés.
Disponibilité, flexibilité et adaptation.
Temps de travail 38h hebdo
BAC + 3 ou équivalence
BPJEPS, DEJEPS ou DESJEPS, BUT Carrières sociales, DEUST ou Licence professionnelle dans l'animation ou l'éducation.
Expérience requise et confirmée dans les domaines de l’animation, du travail social et de l’insertion professionnelle.
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
