Un chargé de recrutement (H/F) - COMMUNE DE BAYONNE
Référence : O064260616000377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bayonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Direction des ressources humaines de la Ville de Bayonne,
Au sein du pôle emploi et développement des compétences, vous pilotez les procédures de recrutements de la collectivité ainsi que le suivi administratif des emplois temporaires, des saisonniers, des apprentis et des stagiaires de l’enseignement.
En lien direct avec les services, les candidats, les établissements de formation et les partenaires institutionnels, vous accompagnez les encadrants dans leurs démarches de recrutement et veillez au bon déroulement des procédures RH dans le respect du cadre réglementaire et des délais.
Dans une logique de continuité de service, vous exercez vos missions en polyvalence avec les autres membres du pôle afin d’assurer le relais et le suivi des activités en cas d’absence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260616000377-charge-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Vous disposez d’une expérience en ressources humaines idéalement dans le domaine du recrutement en collectivité territoriale et appréciez les missions polyvalentes mêlant recrutement, gestion administrative et accompagnement des services.
Vous avez une bonne connaissance :
• Du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Des procédures de recrutement dans la fonction publique territoriale ;
• Des dispositifs liés à l’apprentissage et aux stages ;
• Des outils bureautiques, notamment Excel et Word ;
• Des logiciels RH, idéalement CIRIL NET RH.
Vous êtes à l’aise pour :
• travailler en transversalité avec les services et les partenaiers ;
• organiser et suivre plusieurs dossiers en parallèle ;
• rédiger des documents administratifs et assurer le suivi des procédures ;
• accompagner les agents et les services dans leurs démarches RH ;
• gérer les priorités et respecter les délais ;
• assurer un suivi fiable des données et tableaux de bord
Rigoureux, organisé et réactif, vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon sens du service public.
Doté de qualités relationnelles, vous savez faire preuve de discrétion et accompagner les interlocuteurs avec professionnalisme.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercices :
• Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles.
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) + forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en charge à 75% de l’abonnement transport + titres restaurant + adhésion possible au CAS.
Renseignements :
• Auprès de Madame Olivia FLEURY, Responsable du pôle emploi et compétences à la Direction des ressources humaines, o.fleury@bayonne.fr - 05.59.46.61.38.
Modalités de candidature :
Merci d’adresser :
• votre CV
• votre lettre de motivation
• pour les fonctionnaires : les 2 derniers entretiens professionnels ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative
Candidature à déposer :
• sur le site de la Ville de Bayonne :
Rubrique + Ma Mairie + Vie municipale + Emploi et Stages
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville
1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004
64109 Bayonne Cedex
Date limite de candidature : LE VENDREDI 3 JUILLET 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
