Un Chauffeur - Livreur - PT270 - MAIRIE DE PASSY
Référence : O074260923000294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Passy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé( e) sous l’autorité de la Directrice de la cuisine municipale, vous êtes chargé(e) d’acheminer et de livrer les repas dans les points définis par la fiche de tournée (écoles, crèches, résidence autonomie, portage à domicile …), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Chargement du véhicule et prise de température des plats
Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
Livraison des repas du jour dans tous les établissements de la commune de Passy
Livraison des réajustements et des goûters
Nettoyage et désinfection du véhicule
Contrôle et signalement de tout incident pouvant gêner le fonctionnement correct des lieux.
Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
Assemblage des sacs et gestion des clients du portage à domicile – Point hebdomadaire des effectifs avec la responsable adjointe de la cuisine municipale
Relation en coordination avec L’ADMR de Passy
Respect des règles de conduite et de courtoisie au volant.
Respect des normes HACCP, des notices et normes de sécurité, du port de la tenue professionnelle complète et chaussure de sécurité
Port de charges, déplacements fréquents.
Profil recherché
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Capacité à organiser son travail et sa logistique dans les temps impartis.
Gestion appropriée de son temps de travail.
Savoir appliquer les règles de sécurité et d’hygiène.
Conditions d’emploi et avantages :
Temps complet 35h/semaine
Équipement de protection fourni
Mise en œuvre qualité de vie au travail
Participation de l’employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci de contacter :
Madame Vanessa BORODINE, Directrice cuisine Municipale
Au Mail : v.borodine@mairie-passy.fr
Ou Mail: f.solvas@mairie-passy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
