UN CHEF D'EQUIPE D'EXPLOITATION INFORMATIQUE - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260804000494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du responsable de la cellule Infrastructure et Réseaux.
Il participe à la définition de l’architecture et la mise en œuvre des solutions techniques en prenant en compte les aspects sécurité.
Il participe avec l'équipe technique au bon fonctionnement du système d’information en garantissant le maintien à niveau des différents outils, équipements et logiciels, dans un objectif de qualité, de produc-tivité et de sécurité. Il anime une équipe d’exploitation infrastructure d’infrastructure et réseau.
• Gérer une équipe de technicien d’exploitation informatique dont les missions principales sont le MCO/MCS et exploitation infrastructure (suivi performance, maintenance, supervision, activité N2…) ;
• Coordonner et superviser les missions de l’équipe ;
• Assurer le suivi d’activité de l’équipe ;
• Définir des indicateurs d’activité et mettre en place des tableaux de bord pour suivre l’activité de l’équipe ;
• Implémenter les politiques de sécurité des dispositifs de sécurité (FW, IPS, Endpoint...) conformément aux bonnes pratiques ;
• Administrer l’infrastructure (Virtualisation SAN et NAS), les serveurs (Windows, Linux) et les équipements LAN, WAN et WLAN ainsi que les équipements de sécurité (Firewall, proxy, antivirus...) ;
• Gérer les droits d'accès et les sauvegardes ;
• Rédiger les procédures et les documents techniques (procédures, document d’exploitation, document d’architecture, etc...) ;
• Assurer la communication avec les autres services sur les demandes d’intervention ;
• Mettre en œuvre la correction des écarts identifiés par les audits de sécurité ;
• Être force de proposition sur le choix des solutions et des évolutions nécessaires (rapports d’évaluations des plateformes technologiques...) ;
• Participer à la constitution des objectifs annuels du service ;
• Veiller à la bonne application des conditions de mise en production en liaison avec les chefs de projets et signaler les risques résiduels ;
• Assurer la mise en œuvre des solutions ;
• Coordonner et suivre des intervenants ;
• Assurer une veille technologique dans les différents domaines techniques.
Appel d'offres / budget :
• Participer à la constitution du budget annuel du service ;
• Rédiger des cahiers des charges ;
• Rédiger les documents du marché en collaboration avec le service marché public ;
• Suivre les différentes étapes du marché (Constitution du dossier de consultation, publication, Analyse, choix de l’offre) en relation avec le service marché public.
Profil recherché
• Capacité d'analyse et rédactionnelle, rigueur et sens de l'organisation ;
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe ;
• Esprit d’initiative, autonomie et disponibilité ;
• Maîtrise des systèmes réseaux (WAN, LAN e tWLAN) et des systèmes d'exploitation (Windows, et Linux) et connaissance de l'architecture des serveurs physiques et virtualisés (VMWare, Esx) ;
• Maîtrise la sécurité Active Directory et la sécurité des systèmes : UTM, PKI ;
• Maîtrise l'exploitation informatique des outils de supervision et de sauvegarde ;
• Maîtrise de la gestion de projet ;
• Pratique de l'anglais ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum _ disposant d’une formation initiale permettant d’accéder au concours d’Ingénieur Territorial ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Ter-ritoriale).
• Absence de conflits d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification indiciaire : non éligible. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'exploitation
