un chef de service Vie des Quartiers Démocratie Participative (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094261023000082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez faire vivre la démocratie locale, développer la
participation citoyenne et fédérer habitants, élus et partenaires autour des projets du territoire ? Champigny vous attend !
À Champigny-sur-Marne, ville dynamique de près de 80 000 habitants, la Direction de la Vie Citoyenne et de la Jeunesse
intervient dans les domaines de la jeunesse, de la vie associative, de la participation citoyenne et de la politique de la ville.
Au sein de cette direction, le service Vie des Quartiers et Démocratie Participative pilote les instances de participation
citoyenne ainsi que le volet de la politique de la ville relatif à l’abattement de TFPB.
Vos missions principales :
- Piloter la politique municipale de démocratie participative, définir et évaluer la stratégie de participation citoyenne et
développer de nouveaux outils de concertation adaptés aux publics et aux projets municipaux.
- Organiser et animer les instances de participation citoyenne, et assurer le suivi des propositions formulées par les habitantes et habitants.
- Coordonner les dispositifs de participation des jeunes.
- Contribuer à la mise en œuvre de la Politique de la Ville, en pilotant le volet relatif à l’abattement de TFPB.
- Développer et animer les partenariats institutionnels.
- Manager et piloter le service, encadrer et accompagner les agents, organiser l’activité, suivre les projets et le budget.
Conditions d’exercice :
- Temps complet – 36h30 hebdomadaires, selon trois tranches horaires, entre 8h30/9h00 et 17h30/18h00.
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou le samedi, notamment pour les réunions et actions de participation citoyenne.
- Poste basé à l’Hôtel de Ville de Champigny-sur-Marne, avec des déplacements liés aux réunions, visites de terrain et
manifestations.
- Permis B apprécié compte tenu des déplacements pouvant être réalisés dans le cadre des missions.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Une ville en pleine transformation, qui place la participation des habitants et la démocratie locale au cœur de ses
politiques publiques.
- Un poste stratégique permettant de concevoir et développer de nouvelles démarches de concertation citoyenne.
- L’opportunité de piloter des instances majeures de participation locale.
- Des missions transversales au contact des habitants, élus, services municipaux et partenaires institutionnels.
- Un rôle de management permettant de fédérer une équipe et de conduire des projets à fort impact territorial.
- Une politique indemnitaire comprenant notamment l’IFSE, le CIA individuel et collectif ainsi qu’une prime annuelle.
- Des prestations sociales, un restaurant d’entreprise , des frigos connectés , des titres restaurant et une politique active de formation et d’accompagnement des compétences.
Profil recherché
Profil :
- Poste ouvert aux contractuels disposant d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions équivalentes.
- Maîtrise des politiques publiques de démocratie participative.
- Excellente connaissance des collectivités territoriales.
- Solide capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Qualités relationnelles, diplomatie, capacité de médiation, autonomie et réactivité.
- Maîtrise des outils bureautiques et les logiciels de gestion courants (Webdelib, CIRIL et Outlook).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 22/12/2026
-
Responsable de services d'incendie et de secours
