UN CONDUCTEUR DE BALAYEUSE - POIDS LOURDS (H/F) - CHALLANS
Référence : O085260804001308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Challans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Challans est une ville dynamique à taille moyenne où il fait bon vivre. Ses 23 000 habitants bénéficient d’une situation géographique idéale, à 45 minutes de Nantes et à 20 minutes de la mer. Challans est connue pour sa vitalité tant économique qu’associative ainsi que pour son cadre de vie paisible et sa praticité.
C’est dans ce contexte que nous recherchons un conducteur de balayeuse / poids lourds - agent polyvalent de voirie et réseaux divers. Rattaché à l’Adjoint au Responsable du service voirie, vos missions s’articuleront autour des grands axes suivants :
Conduite de balayeuse et propreté urbaine
• Conduite des balayeuses aspiratrice et/ou autolaveuse pour nettoyer les voies publiques,
• Nettoyage des regards des eaux pluviales par aspiration,
• Nettoyage par souffleur, balayage manuel et ramassage à la pince des déchets (feuilles, paille, détritus) sur le domaine public,
• Le nettoiement des WC publiques et de leurs abords,
• Vidage des corbeilles,
• Nettoyage des trottoirs et des ilots,
• Nettoyage des panneaux d’affichage et d’opinions,
• Evacuation des animaux morts,
Conduite et manutention dans le cadre d’événements et de travaux publics
• Exécuter de la manutention dans le cadre des festivités,
• Conduire des camions benne et assister manuellement les chauffeurs d’engins de terrassement,
• Conduire différents types de poids lourds : Balayeuse PL, balayeuse compact, camion benne avec attelage, nacelle, camion grue, camion avec Ampliroll.
Interventions de travaux publics
• Réaliser les activités de sablage et l’empierrement des trottoirs, la pose de réseaux d’eaux pluviales et toute autre activité relevant des travaux publics.
Autres missions connexes
• Conduire un télescopique pour les chargements et déchargements,
• Conduire un engin de compactage,
• Saisir des données sur informatique.
• Participer au déneigement
• Participer aux opérations lors des inondations
Profil recherché
Compétences et formation requises
• Permis B et C (indispensable), voire E (souhaitable),
• Habilitation compacteur, cylindre, nacelle, chargeur télescopique, tractopelle. (Souhaitable),
• Titulaire des CACES A (ancien 1), B1 (ancien2) et C1 (ancien4),
• Connaissances de niveau CAP BEP conduite d’engin,
• Savoir utiliser le souffleur,
• Savoir doser et employer les produits d'entretien,
• Esprit d’équipe,
• Savoir faire preuve d’autorité pour faire respecter les règlements vis à vis des usagers et des commerçants plus particulièrement,
• Être à l’écoute des usagers,
• Bonne résistance physique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 1 Bd Lucien Dodin – B.P 239
85302 CHALLANS Cedex
ou de préférence à recrutement@challans.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers