Un conducteur ou une conductrice 940-26 - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093261104001051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
En tant que conducteur/conductrice, vous assurez les déplacements des élus, des agents et des personnalités accueillies par la collectivité. Vous contribuez au bon fonctionnement des services en garantissant un transport fiable, sécurisé et de qualité, ainsi que l’acheminement de courriers, de documents et de matériel léger.
Assurer le transport des personnes et des biens
Conduire les élus, les agents régionaux et les personnalités en lien avec la Région dans le cadre de leurs déplacements professionnels.
Préparer les itinéraires en tenant compte des contraintes de circulation, des horaires et des lieux de destination.
Assurer le transport de courriers, de documents et de divers objets ne nécessitant pas de manutention lourde.
Veiller à l’entretien et au bon état des véhicules
Contrôler quotidiennement l’état général du véhicule affecté et signaler tout dysfonctionnement à la cellule technique.
Réaliser les opérations d’entretien courant de premier niveau : vérification des niveaux, contrôle de la pression des pneus et nettoyage intérieur et extérieur.
Communiquer les relevés kilométriques selon les besoins.
Participer aux opérations de contrôle, de nettoyage et de ravitaillement en carburant des véhicules du pool de la Région.
Garantir un service de qualité
Adopter une posture professionnelle irréprochable et porter la tenue de travail prévue par la dotation.
Veiller à la satisfaction des utilisateurs en faisant preuve de disponibilité, de courtoisie et de discrétion absolue.
Participer aux groupes de travail organisés par la direction.
Suivre les formations planifiées par le chef de service.
Assurer le convoyage des véhicules
Déposer et récupérer les véhicules auprès des garages, en coordination avec la cellule technique.
Transmettre aux prestataires les informations utiles sur les éventuels dysfonctionnements constatés.
Assurer les remontées d’informations nécessaires auprès de votre hiérarchie.
Profil recherché
Vous connaissez parfaitement les règles du Code de la route, les consignes de sécurité et les sanctions encourues en cas de non-respect de la réglementation. Vous maîtrisez la conduite automobile et savez adapter vos itinéraires aux contraintes de circulation et aux impératifs horaires. Vous êtes en capacité d’analyser une situation, d’identifier un risque et de transmettre rapidement toute information utile.
Vous savez appliquer avec rigueur les consignes, les procédures et les règles propres à votre activité. Vous faites preuve de vigilance dans le suivi et l’entretien courant des véhicules et savez alerter votre hiérarchie en cas de difficulté ou de dysfonctionnement.
Doté d’un excellent sens du service, vous êtes à l’écoute des utilisateurs et adaptez votre posture à la diversité de vos interlocuteurs. Vous savez gérer les situations de stress avec calme et discernement. Votre discrétion, votre sens des relations humaines et votre esprit d’équipe sont essentiels pour assurer des prestations de qualité et contribuer au bon fonctionnement du collectif.
+ Spécificités
Disponibilité et mobilité sur l'ensemble du territoire francilien.
Travail en brigades (rotation des horaires).
Conduite dans toutes les circonstances (embouteillages, météo difficile, ...)
Dépassements des horaires de travail (heures supplémentaires, astreintes et permanences, week-ends et jours fériés).
Permis B (conduite fréquente)
Tenue vestimentaire spécifique
Travail en extérieur
+ Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
