Un coordinateur de la démarche handicap h/f
Référence : O077251001409351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Torcy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077251001409351-coordinateur-demarche-handicap-h-f?pk_campaign=ep
Profil recherché
QUALITES REQUISES
Adaptabilité, grande autonomie de travail
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Diplomatie et sens du contact
Rigueur dans le suivi des dossiers
Bonne capacité rédactionnelle et d'analyse
Empathie, bienveillance et goût du travail en équipe
Capacité à créer et innover
COMPETENCES
Formation supérieure (Bac+3 minimum)
Expérience dans le domaine du handicap
Connaissance du milieu de l'enseignement artistique, ou à défaut du secteur culturel ou artistique
Maitrise des outils informatiques (pack office)
Connaissance de l'environnement territorial et du cadre lié au handicap (législatif, réseaux professionnels, pédagogie adaptée...)
Travail en mode projet
Connaissance de la fonction publique territoriale
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Située en porte d'entrée est de la métropole capitale, la Communauté d'agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 230 000 habitants
À propos de l'offre
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recrutement-stage@agglo-pvm.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
