UN DIRECTEUR ADJOINT (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084260831000686
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées.
La direction protection est en charge de la politique publique de protection de l’enfance. Elle pilote la politique publique, dans le respect du cadre législatif et réglementaire, notamment en mettant en oeuvre le schéma départemental enfance famille 2024-2029 qui se décline en 17 fiches actions.
La direction protection pilote les services suivants : la CRIP, les administrateurs Ad’Hoc, le service départemental qui gère les assistants familiaux, agents du département, le service adoption et agrément familial.
Elle assure également l’accompagnement et le contrôle des établissements autorisés par le département de Vaucluse dans le champ de la protection de l’enfance.
Enfin, elle assure la gestion de l’offre d’accueil des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance : création / transformation de places, gestion centralisée des admissions.
Rattaché à la direction protection et en étroite coopération avec la direction adjointe accueil collectif et qualité, le directeur adjoint évaluation, accueil et accompagnement individuel contribue au portage de la politique de protection de l’enfance du département et à la définition des orientations stratégiques dans ses domaines de compétences en assurant la conduite de projet structurant avec les opérateurs autorisés au bénéfice des 5000 enfants confiés (en flux annuel) et 272 assistants familiaux.
A ce titre, le directeur adjoint :
• élabore la déclinaison opérationnelle des orientations de la politique publique de protection de l’enfance ;
• contribue à la déclinaison opérationnelle de la politique publique ;
• sera en charge de l’encadrement des chefs de service (service modes d’accueil, service adoption et agrément familial, service enfants et adultes vulnérables et administration Ad’hoc)
• assure le pilotage et la mise en oeuvre des dossiers stratégiques confiés par la directrice ;
• garantit la sécurité juridique, le respect des délais et l’équité de traitement des situations et des dossiers ;
• contribue à la conduite de changement en interne de la direction, avec la direction territorialisée et les partenaires.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des missions liées à la protection de l'enfance
Connaissance de l'environnement institutionnel, des instances et des processus de décision
Management en mode projet
Concevoir des procédures d'évaluation et de contrôle de l'activité des services
Elaborer des notes stratégiques et réglementaires
Participer à la gestion de situations sensibles ou à fort enjeu médiatique
Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication
Identifier, mobiliser et développer des partenariats
SAVOIR-ETRE
Être doté d'une expérience managériale confirmée, conduite du changement
Être organisé, faire preuve de rigueur et de méthode
Faire preuve d'esprit de synthèse et être doté d’une faculté d'anticipation
Faire preuve d'analyse, de conseil et de médiation
Avoir le sens de la négociation, capacités de travail en équipe et en partenariat
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260831000686-directeur-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Responsable de service médical*
