UN DIRECTEUR ADJOINT (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260608000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conservatoire à Rayonnement Régional de Musique, Danse, Théâtre de La Réunion, créé en 1987, est un établissement, géré par la Région Réunion et sous contrôle pédagogique du Ministère de la Culture. Il offre un enseignement artistique de qualité, ancré dans la diversité culturelle locale, à plus de 1500 élèves répartis sur 4 antennes pédagogiques. Son projet pédagogique met l’accent sur les disciplines spécifiques à l’île, tout en renforçant les bases classiques. Le conservatoire forme des jeunes talents, amateurs et futurs professionnels, contribuant au rayonnement artistique de la Réunion et de la zone Océan Indien. Sa saison artistique propose plus de 30 projets, incluant concerts, spectacles de danse et théâtre, et des productions de l’Orchestre de la Région Réunion.
Placé sous la responsabilité du Directeur du CRR, le directeur adjoint assurera la direction pédagogique, artistique, administrative et stratégique de l’établissement et contribuera activement au rayonnement culturel du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260608000002-directeur-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissance du fonctionnement du CRR ;
• Expérience de pilotage d’établissement ;
• Disponibilité (horaires variables) ;
• Mobilité (déplacement sur les différents centres pédagogiques du Conservatoire) ;
• Rigueur, réactivité et sens de l'initiative ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Qualités relationnelles et d'encadrement ;
• Sens du devoir et de réserve et discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Directeurs des Établissements Territoriaux d’Enseignement Artistique 2ème catégorie ;
• Recrutement par voie :
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
Contractuelle (Certificat d'Aptitude aux fonctions de professeurs ou équivalence ; Article L332-14 de la Fonction Publique et Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat., Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
