DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) ADJOINT(E) ATTRACTIVITE ET RAYONNEMENT DU TERRITOIRE
Référence : O974260625000024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) participe, sous l’autorité du DGS au processus de décision, et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité. Il/elle pilote, manage et anime les directions de la planification et de la connaissance du territoire, de l'habitat, des affaires économiques, insertion et emploi, et de la stratégie touristique et de l'attractivité du territoire. Il/elle est chargé(e) de conduire la politique de développement de la collectivité dans ces domaines de compétences.
• Participation à la définition et mises en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement et de développement,
• Pilotage d’études prospectives,
• Gestion des aménagements urbains,
• Suivi du SCOT Est et des schémas liés à l’Aménagement,
• Coordination, pilotage et supervision des projets d’aménagement urbain,
• Assistance et conseil aux élus,
• Développement et animation de partenariats,
• Gestion administrative et juridique,
• Management des services de sa DGA
• Animation et pilotage des équipes,
• Promotion de la politique d’urbanisme,
• Passation de marchés publics,
• Conseil technique et administratif dans la gestion et la conception des PLU
• Organisation de la concertation publique,
• Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie financière et économique dans ces domaines.
Profil recherché
* Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d’aménagements urbains,
* Communiquer sur les finalités et enjeux d’un projet,
* Suivre et contrôler l’exécution des travaux.
* Être capable d'utiliser des logiciels de bureautique
* Orientations et priorités des élus et décideurs
* Méthodologies d'analyse et de diagnostic
* Fonctionnement des collectivités territoriales.
* Développement territorial et économique.
* Tourisme, culture et événementiel.
* Finances publiques.
* Commande publique et cadre réglementaire.
* Élaboration de stratégies territoriales.
* Conduite de projets structurants.
* Management de cadres et de directions.
* Animation de réseaux de partenaires.
* Pilotage budgétaire et évaluation des politiques publiques
* Leadership et capacité de fédération.
* Force de proposition.
* Qualités relationnelles
* Capacité d'innovation et d'adaptation
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitaë à l'attention de Monsieur le Président de la CIREST
*UNIQUEMENT PAR MAIL* : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
