Un Directeur Administratif.ve du Service Santé (h/f) - La Courneuve
Référence : O093261007000991
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e au médecin directeur, responsable du service Santé, vous aurez la responsabilité de l'organisation et du suivi des activités administratives du Centre municipal de santé Salvador Allende.
VOS MISSIONS
Piloter et animer l'unité administrative
■ Encadrer l'équipe administrative et d'accueil, organiser et planifier ses activités en fonction des contraintes et priorités du service
■ Accompagner les référent.e.s du CMS, repérer les situations de tension et assurer la régulation des conflits
■ Définir, formaliser et mettre en oeuvre les processus et procédures de l'unité
■ Participer au recrutement, à l'intégration, à l'évaluation et à l'élaboration du plan de formation des agent.e.s
■ Assurer une circulation fluide de l'information au sein du service, du pôle et de la collectivité
Coordonner la gestion administrative du CMS
■ Coordonner le suivi des procédures de tiers-payant
■ Assurer le suivi administratif des conventions (CPAM, mutuelles, ARS, fournisseurs)
■ Gérer les plannings et les remplacements au sein du service
■ Piloter les commandes de matériel en lien avec les professionnel.le.s de santé
■ Contribuer à l'élaboration du bilan d'activité, des dossiers de subventions et des statistiques
Garantir un accueil de qualité
■ Organiser et coordonner le fonctionnement de l'accueil des patient.e.s afin de garantir une prise en charge fluide
■ Conseiller, soutenir et accompagner les agent.e.s d'accueil dans leurs pratiques quotidiennes
■ Gérer les situations difficiles et les conflits avec les patient.e.s, en veillant au respect des personnes et du cadre de l'établissement
Élaborer et suivre le budget du service
■ Recenser les besoins financiers et préparer les demandes d'investissement
■ Assurer le suivi du budget prévisionnel, des dépenses et des investissements
■ Administrer les recettes liées aux actes de santé
Veiller à la sécurité de l'établissement
■ Suivre et contrôler les travaux de maintenance des locaux
■ Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité par l'ensemble des agent.e.s et des usager.ère.s
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261007000991-directeur-administratif-ve-service-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
■ Formation supérieure de niveau bac +5 (santé, action sociale, management public ou équivalent)
■ Expérience de 3 à 5 ans en management d'équipe, idéalement en centre ou établissement de santé
■ Bonne connaissance de l'environnement territorial et des règles de la comptabilité publique
■ Connaissance des acteurs et dispositifs de santé publique (CPAM, ARS, CRAMIF, Département) et de la réglementation sanitaire et sociale
■ Maîtrise du vocabulaire médical appréciée
■ Maîtrise des méthodes de conduite de projet et de conduite du changement
■ Leadership, diplomatie et capacité à fédérer une équipe
■ Rigueur, sens de l'organisation et des priorités, réactivité
■ Capacité d'écoute, sens du service public et tolérance au stress
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
