Un Directeur de la Maison pour tous Aoua-Keïta (H/F) - La Courneuve
Référence : O093260929001092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directement rattachés à la Directrice des Solidarités, vous assurez la mise en oeuvre du projet de Centre Social définit par la municipalité. Dans ce cadre, vous garantissez le lien avec les responsables de projets et les partenaires, assurez la gestion administrative de la structure et son animation, contribuez à la création et à l'évolution du projet.
VOS MISSIONS
Création et conduite de Projet
* Créer et contribuer à l'évolution des projets, soutenir les actions définies.
* Proposer des méthodes et indicateurs d'évaluation pour actualiser le projet social.
* Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, partenaires...).
Vie Associative et Développement
* Présenter les enjeux des orientations de manière régulière et accompagner la vie associative.
* Assurer un rôle de formateur auprès des bénévoles et une fonction de veille et de conseil.
* Mettre en place les conditions d'exercice des responsabilités associatives.
Animation du Partenariat
* Développer des relations avec les partenaires contribuant au projet social.
* Représenter le centre social, analyser la demande sociale et l'intérêt des partenariats.
* Par délégation, assurer l'interface entre les organismes financeurs, les collectivités locales, les pouvoirs publics et communiquer sur le centre social.
* Rendre compte de ses contacts pour permettre d'assurer le suivi politique.
Gestion des Ressources Humaines
* Animer l'équipe, définir les champs de compétence de chacun et leur articulation.
* Mettre en place les procédures de gestion du personnel et proposer le plan de formation.
Administration - Gestion
* Assurer le respect du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies et l'exécution budgétaire.
* Informer l'instance responsable de la situation financière et du budget pour validation
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme de niveau 6 Spécialité Carrière Sociale ou Animation Socioculturelle
Savoir faire
* Connaissance de l'nvironnement économique, juridique et social de la FPT
* Connaissance du territoire et des partenaires institutionnels et privés
* Connaissance du contexte socio-économique de la collectivité
* Connaissance des techniques d'accueil du public
* Connaissances des politiques publiques sociales, familiales, insertion, ...
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité applicables à l'accueil collectif
* Maîtrise de la conduite de projet et maîtrise des outils informatiques et des TIC
* Techniques de négociation, techniques de communication écrites et orales, techniques de management
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260929001092-directeur-maison-pour-tous-aoua-keita?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme de niveau 6 Spécialité Carrière Sociale ou Animation Socioculturelle
Savoir faire
· Connaissance de l'nvironnement économique, juridique et social de la FPT
· Connaissance du territoire et des partenaires institutionnels et privés
· Connaissance du contexte socio-économique de la collectivité
· Connaissance des techniques d'accueil du public
· Connaissances des politiques publiques sociales, familiales, insertion, ...
· Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité applicables à l'accueil collectif
· Maîtrise de la conduite de projet et maîtrise des outils informatiques et des TIC
· Techniques de négociation, techniques de communication écrites et orales, techniques de management
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/11/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
