Un directeur de la vie locale (h/f) - MAIRIE DE LA RICHE
Référence : O037260317000344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Riche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur de la Vie Locale encadrera les trois services de la direction
Encadrer les trois services de la Direction
▫ Association-Sports-Événements-Relations entreprises - ASERE,
▫ Logistique-Commerce - LOCO,
▫ Développement territorial (Politique de la Ville et Démocratie permanente) - DEVTER.
▪ Piloter l’organisation et participer aux événements de la ville notamment les manifestations sportives de la ville ou dont la ville est partenaire (le Forum des associations, la cérémonie des vœux aux associations, des nouveaux arrivants et du fleurissement, les marchés à thèmes, la corrida, Octobre Rose) en lien avec les services concernés.
▪ Assurer la fonction de référent des associations pour lesquelles le directeur et les agents du service ASERE sont identifiés comme « leur porte d’entrée » des services municipaux et assurer les permanences du Point asso.
▪ Mettre en place et assurer la bonne pratique des progiciels déployés par la direction en appui des associations (notamment celui relatif à la gestion des salles municipales et celui permettant de répondre aux différentes demandes des associations y compris la procédure des subventions).
▪ Assurer la définition et l’exécution des orientations des élus en matière de Politique de la ville et de Démocratie permanente.
▪ Élaborer le budget de la direction, assurer sa bonne exécution y compris :
▫ Rechercher des subventions auprès de partenaires publics et privés ;
▫ Optimiser les ressources humaines et financières pour garantir l’efficacité des actions menées ;
▫ Piloter les projets de la direction inscrits au Plan Pluriannuel d’investissement, assurer le suivi budgétaire et le respect des échéances pour chaque projet ;
▫ Évaluer les risques et proposer des mesures correctives adaptées.
▪ Superviser l’activité du service Logistique – Commerce
▫ Organiser la gestion du marché hebdomadaire ;
▫ Gérer la logistique de l’hôtel de ville.
▪ Assurer une collaboration avec le service Communication :
▫ Produire des supports de communication de niveau 1 (post sur réseaux sociaux, carton d’invitation…) ;
▫ Piloter le dispositif du label « ville Citoyenne » ;
▫ Coordonner l’édition des supports de communication (notamment guide des associations, etc.).
Missions secondaires :
▪ Établir les bons de commandes de la direction ;
▪ Superviser les actions de jumelage ;
▪ Soutenir les actions en faveur de l’égalité Femmes/Hommes ;
▪ Développer et entretenir les relations entreprises et les commerçants larichois ;
▪ Encadrer les médiateurs en l’absence de leur responsable hiérarchique ;
▪ Encadrer ponctuellement les volontaires en services civiques.
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire de 2 ans
Horaires de travail irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles,
Disponibilité certaines soirées et week-end et selon les manifestations,
Obligation de discrétion et de confidentialité.
Temps de travail : 38h45 – 25 jours de congés annuels – 21.5 RTT.
Qui sommes-nous ?
La Riche est une commune française intégrée au sein de la métropole tourangelle, étant située à la frontière ouest de Tours. Elle fait partie du département d’Indre-et-Loire, dans la région Centre-Val de Loire.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Attaché, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial