UN DIRECTEUR DES RELATIONS PUBLIQUES ET DE L’ATTRACTIVITÉ (h/f) - BOUCHEMAINE

Référence : O049260603001242

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bouchemaine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur(trice) des relations publiques, et de l’attractivité exerce une double mission stratégique et opérationnelle :
• le pilotage des politiques culturelles, associatives, touristiques, événementielle et vie économique de la commune ;
• l’accompagnement des élus et de la collectivité sur les enjeux de communication institutionnelle, de relations publiques et de valorisation de l’action municipale.

Le/la directeur(trice) contribue au rayonnement de la commune, à la qualité du lien avec les habitants, partenaires et associations, ainsi qu’à la cohérence de l’image et de la communication de la collectivité. Il/elle assure également la suppléance du DGS en son absence.

À ce titre, vous serez notamment chargé de :
Pilotage des politiques culturelles, associatives, touristiques et événementielles
- Piloter les politiques culturelles, associatives, touristiques, événementielle et vie économique de la commune ;
- Coordonner la programmation des manifestations et événements municipaux ;
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et territoriaux ;
- Participer au rayonnement et à l’animation du territoire ;
- Encadrer les équipes de la direction ;
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et juridique des activités du service.

Communication institutionnelle, relations publiques et accompagnement des élus
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe de la collectivité en lien avec la DGS et les élus ;
- Valoriser les projets et actions de la municipalité auprès des habitants et partenaires ;
- Veiller à la cohérence des supports et messages de communication ;
- Rédiger des contenus de communication, éléments de langage, discours ou supports institutionnels ;
- Développer les relations publiques et contribuer à l’image de la collectivité ;

Appui juridique et accompagnement de la direction générale
- Apporter un appui à la Directrice Générale des Services sur les questions juridiques relevant de la vie de la collectivité ;
- Participer à la sécurisation juridique des projets, partenariats et manifestations ;
- Contribuer à l’analyse et au traitement des dossiers transversaux ou sensibles
- Veiller au respect des procédures administratives et réglementaires ;

Profil recherché

Compétences :
De formation supérieure (Master collectivités territoriales, droit public, communication publique, affaires publiques ou développement territorial), vous disposez d’une expérience confirmée au sein d’une collectivité territoriale sur des fonctions mêlant pilotage de projets, communication institutionnelle et accompagnement des élus.

Vous maîtrisez :
• le fonctionnement des collectivités territoriales et des instances décisionnelles ;
• les enjeux de communication publique et institutionnelle ;
• les règles de droit public, de commande publique et de gestion administrative ;
• la rédaction administrative et stratégique.

Aptitudes :
Vous êtes reconnu(e) pour :
• vos qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• votre sens de la communication et de la diplomatie ;
• votre capacité d’organisation et de coordination ;
• votre aptitude au management et au travail transversal ;
• votre réactivité et votre sens du service public.

Permis B obligatoire.

Qui sommes-nous ?

Bouchemaine est une commune de l’ouest de la France, située dans le département de Maine-et-Loire (49), en région Pays de la Loire. Elle se trouve aux portes d’Angers, avec laquelle elle entretient une forte proximité à la fois géographique, économique et culturelle. Elle fait partie de l’intercommunalité Angers Loire Métropole.
La commune compte environ 6 800 habitants, et s'étend sur près de 20 km². Elle regroupe plusieurs villages, dont Le Bourg, Pruniers et La Pointe, chacun avec son identité propre.
Bouchemaine bénéficie d’un environnement remarquable, situé au confluent de la Maine et de la Loire. Ce cadre naturel, protégé et classé par l’UNESCO, attire de nombreux promeneurs et visiteurs, tout en influençant les choix d’urbanisme et de développement durable de la commune.
C’est une ville à taille humaine, dotée d’écoles, d’équipements sportifs et culturels, de commerces de proximité et d’une vie associative active. Elle combine les atouts du milieu rural avec ceux de la ville, en offrant un cadre de vie paisible à seulement quelques minutes du centre d’Angers.

À propos de l'offre

  • Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à
    Madame le Maire de Bouchemaine
    5 quai de la Noë – 49080 BOUCHEMAINE
    ou par courriel : recrutement@ville-bouchemaine.fr


    Renseignements : Sylvie ROBIN : 02 41 22 20 15
    Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

    🤝 Pourquoi nous rejoindre ?
    Un cadre de travail exceptionnel, entre Maine et Loire, un paysage remarquable
    Une collectivité à taille humaine, dynamique, et attachée à la qualité du service public.
    Des missions variées et concrètes mêlant management, organisation, relationnel et terrain
    Un poste à double compétence au service du dynamisme et du rayonnement de la collectivité
    Au cœur des enjeux d’attractivité, de communication publique, de culture, de tourisme et de vie associative.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Responsable de la communication

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