Un Directeur des Services aux Familles H/F - SAUMUR
Référence : O049260713001415
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saumur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de SAUMUR recrute
Un Directeur des Services aux Familles H/F
Poste ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
A défaut, CDD 3 ans renouvelable – Article de recrutement L.332-8
Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2026
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
La Ville de Saumur recherche un Directeur des Services aux Familles, véritable acteur stratégique du développement territorial et du service aux usagers.
A ce poste clé, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des familles, de l’enfance, de la culture et de la jeunesse, tout en pilotant des projets structurants d’équipements sportifs répondant aux enjeux d’attractivité, de transition écologique, de sécurité et de qualité de service.
Manager confirmé, chef de projet reconnu et partenaire privilégié des élus et des organismes extérieurs, vous serez au cœur des projets qui façonnent le territoire de demain.
Accompagné par une équipe d’environ 180 agents, vous devrez :
- porter des projets à fort impact pour les habitants ;
- piloter et accompagner une équipe engagée et dynamique ;
- exercer des responsabilités variées alliant management, stratégie et conduite de projets transversaux ;
- participer activement à la modernisation et au rayonnement du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260713001415-directeur-services-aux-familles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos atouts et compétences :
Vous justifiez d’une expérience confirmée en direction de services et en pilotage de projets territoriaux.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et maitrisez les politiques publiques en matière de famille, enfance et jeunesse.
Vous avez une expertise en gestion des équipements sportifs et connaissez la réglementation relative à la sécurité et à l’accessibilité.
Manager reconnu, vous savez piloter des projets complexes, fédérer les équipes et accompagner les élus dans la prise de décisions.
Vous possédez les connaissances budgétaires et financières publiques et maitrisez les procédures de marchés publics.
Force de proposition, vous avez le sens du service public et savez travailler en transversalité.
Vous êtes autonome, rigoureux et doté de réelles qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages et conditions de poste :
• Temps de travail : 39 heures par semaine
• Poste ouvert au télétravail
• Permis B indispensable
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle)
Date limite pour candidater : 15/08/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
