Un Directeur des Services Techniques (H/F) - Mairie de MORANGIS
Référence : O091261019001020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morangis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une commune dynamique ! Au cœur d’une ville de 14 000 habitants située au sud de Paris, au contact immédiat du pôle d’Orly et au sein de l’EPT Grand-Orly Seine Bièvre, bénéficie d’un environnement métropolitain dynamique tout en conservant une identité résidentielle et une forte proximité avec ses habitants.
La Ville poursuit la transformation de ses équipements et de ses espaces publics avec une attention particulière portée à la qualité du cadre de vie et à la transition écologique.
Pour accompagner cette dynamique, la Ville recrute son Directeur des Services Techniques (H/F), place sous l’autorité du Directeur Général des Services. Elle souhaite conforter le positionnement stratégique de cette fonction et s’appuyer sur un véritable cadre de direction, manager et conseil de l’exécutif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261019001020-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et aptitudes requises :
- Formation supérieure dans le domaine de l’ingénierie, du bâtiment, des travaux publics, de l’aménagement ou équivalent.
- Expérience significative dans la direction de services techniques et le pilotage d’opérations importantes, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale.
- Vous disposez d’une culture technique large et maîtrisez les enjeux de maîtrise d’ouvrage, de programmation et de gestion patrimoniale.
- Manager confirmé et cadre de direction, vous savez structurer une organisation, fixer des priorités, responsabiliser les équipes, décider et arbitrer.
- Méthodique et rigoureux, vous savez anticiper et rendre compte. La capacité à fédérer et à faire progresser les équipes sera déterminante.
- À l’aise dans la relation avec les élus et la Direction générale, vous savez conjuguer expertise technique, pédagogie et capacité de proposition. Votre sens du service public, votre aptitude au dialogue et votre capacité à transformer les orientations politiques en actions opérationnelles seront essentiels.
- Le périmètre du poste pourra, à terme, évoluer pour intégrer directement le volet urbanisme.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
QUADRA
https://quadra-consultants.com/espace-candidat/job/31264/QUA/directeur-des-services-techniques -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Responsable de la logistique
