Un directeur (H/F) pour la Bibliothèque Départementale de l'Indre - Département de l'Indre
Référence : O036261110001048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE L'INDRE RECRUTE
Un Directeur (H/F) pour la Bibliothèque Départementale de l'Indre
MISSIONS :
Actions stratégiques
• Concevoir, développer et évaluer la politique départementale en matière de lecture publique,
• Mettre en œuvre le schéma départemental de développement de la lecture publique 2027 – 2032,
• Piloter le renouvellement du Contrat Départemental Lecture 2027-2029 et celui du dispositif Premières Pages 2027-2029,
• Préparer l'adhésion au programme Bibliothèque numérique de référence, en lien avec la DRAC.
Management de la direction et des collections
• Assurer la gestion administrative et financière du service (élaboration et gestion du budget, passation et renouvellement des marchés publics, préparation des délibérations…),
• Manager une équipe et coordonner l’activité des collaborateurs, et collaboratrices,
• Encadrer la constitution, la gestion, le suivi et la diffusion des collections de la Bibliothèque Départementale (plus de 190 000 documents) et superviser notamment la conception de la future charte de la politique documentaire.
Animation territoriale
• Assurer des missions d’expertise et de conseil auprès des élus des Communes et Communautés de Communes du réseau départemental de lecture publique,
• Analyser les demandes d'aides financières à l'aménagement et à la construction d'équipements,
• Développer et coordonner des actions d’animation et de partenariats autour du livre, et de l'action culturelle dans le réseau départemental,
• Proposer et piloter des actions innovantes autour des pratiques culturelles en bibliothèque,
• Coordonner et diffuser la politique de formation de la BDI,
• Élargir l'offre de services aux usagers en visant l’accessibilité, la diversification et la fidélisation des publics.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
• Connaissance des enjeux de la lecture publique et du développement culturel ainsi que l’environnement technique et juridique des collectivités territoriales et des bibliothèques,
• Maîtrise de la méthodologie de projet et des technologies de l’information : environnement numérique, web, SIGB Orphée NX,
• Bonnes connaissances de la production éditoriale et de l’environnement institutionnel des bibliothèques,
• Connaître la bibliothéconomie,
• Aptitudes relationnelles, sens du service public et de la communication,
• Sens de l'écoute avec les élus départementaux, communaux et intercommunaux,
• Compétences managériales,
• Qualités rédactionnelles et d’expression orale,
• Intérêt pour les actions en milieu rural et pour le développement territorial (acteurs politiques, culturels, éducatifs),
• Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des conservateurs ou des bibliothécaires, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
- Poste à temps complet, localisé à la Bibliothèque Départementale de l’Indre (Châteauroux)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la victoire et des alliés, CS 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal, Conservateur des bibliothèques, Conservateur en chef du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable d'une unité de bibliothèque
