UN-E AGENT-E ESPACES VERTS - MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE
Référence : O044260727000150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sébastien-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de l’activité « Espaces Naturels », vous contribuerez à l’entretien, à l’aménagement et à la valorisation des espaces verts et naturels de la commune.
- Entretenir les sentiers, zones boisées, prairies et berges (fauche raisonnée, débroussaillage, taille douce, entretien des clôtures, plantations adaptées, suivi des jeunes plants et accompagnement de la régénération naturelle)
- Etablir une veille visuelle de l’état du patrimoine arboré, signaler les risques et participer aux interventions d’élagage selon les prescriptions de sécurité
- Créer, planter et entretenir les massifs (vivaces, arbustes, haies, arbres)
- Assurer la tonte et la gestion des surfaces engazonnées ainsi que l’arrosage des espaces le nécessitant
- Désherber manuellement ou mécaniquement selon les secteurs
- Nettoyer les espaces : ramassage des feuilles, entretien des allées, retrait des déchets, vidage des corbeilles, nettoyage occasionnel des sanitaires
- Mettre en œuvre la gestion écologique des déchets verts sous forme de broyat, de paillage ou sous d’autres formes en accord avec son responsable
- Préparer les espaces pour les événements communaux (fêtes, marchés, cérémonies, évènements sportifs)
- Assurer la veille générale sur l’état de l’espace public et contribuer à la sécurisation des sites pour les usagers
- Suivre le bien-être des animaux d’éco-pâturage et veiller à la bonne gestion des pâturages
- Utiliser les équipements mécaniques et les EPI adaptés, entretenir les outils et réaliser la maintenance de premier niveau
- Réaliser ponctuellement des missions hors du périmètre "espaces naturels" mais sur le territoire urbain
- Participer aux travaux d’entretien des espaces verts du CTM
- Participer aux échanges d’information et à la coordination du service
- Participer au PCS (plan communal de sauvegarde)
- Participer à la mise en place de diverses manifestations (Noël, la plage, etc)
- Mettre en place les panneaux électoraux et assurer la maintenance
- Appliquer le plan neige, tempête ou inondations
Profil recherché
Vous êtes diplômé·e à minima d’un CAP/BP Aménagements Paysagers et vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
QUALITÉS ATTENDUES :
- Connaissances de base en écologie, gestion différenciée et biodiversité
- Connaissance de la taille raisonnée
- Aptitude à identifier les espèces végétales locales de base
- Connaissances de base en éco-pâturage
- Bases de la plantation, de la taille et de l’entretien des vivaces, arbustes et arbres
- Maîtrise des principes de sécurité, entretien de matériels et conduites d’engins légers
- Bonnes connaissances des procédures de signalement sur l’espace public et fonctionnement général d’un service municipal
- Permis B
- Sens de l’observation et respect du vivant
- Attitude responsable face à la sécurité et l’environnement
- Ponctualité, sérieux, discrétion, application.
- Travail en équipe, écoute, respect des consignes et de son responsable
- Autonomie et bon relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260727000150-e-agent-e-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
