Un-e assistant-e administratif-ve chargé-e de l'accueil de la Mairie - Commune du Passage d'Agen
Référence : O047260630002432
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Passage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du service Relations avec les habitants et démocratie participative, vous assurerez les missions d'accueil du public de la Mairie et des missions d'assistance administrative au service.
Accueil, information et orientation du public
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers dans le respect des valeurs du service public.
- Accueillir, renseigner, informer et orienter les usagers afin de faciliter leurs démarches administratives.
- Identifier les demandes, les qualifier, les prioriser et orienter les usagers vers les interlocuteurs ou services compétents.
- Assurer la gestion du standard téléphonique, la prise et la transmission des messages.
- Renseigner les usagers sur l'organisation, le fonctionnement et les services de la collectivité.
- Orienter, le cas échéant, les usagers vers les partenaires institutionnels compétents.
- Assurer la gestion des prises de rendez-vous du conciliateur de justice.
- Réguler l'accès aux locaux et veiller au bon fonctionnement de l'espace d'accueil.
- Gérer avec discernement les situations sensibles, les tensions et les demandes urgentes.
Interface entre l'accueil et les services municipaux
- Assurer l'interface entre le guichet d'accueil et les services de la collectivité afin de faciliter les démarches des usagers.
- Informer et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives, notamment dématérialisées.
- Renseigner les administrés sur les procédures en ligne et les accompagner dans l'utilisation des services numériques (prise de rendez-vous Passeport/CNI, démarches dématérialisées, etc.).
Assurer la communication des informations en interne
- Assurer la transmission quotidienne des informations, messages, courriels et demandes aux services concernés.
- Assurer le suivi et la traçabilité des messages au moyen d'un registre de main courante.
- Transmettre à la responsable de service les demandes de rendez-vous et les sollicitations adressées au Maire.
- Recenser les besoins des usagers en matière d'information et de documentation.
- Assurer la diffusion des informations institutionnelles par voie d'affichage au sein de l'espace accueil et sur les supports dédiés de la collectivité.
Tâches administratives :
- Collaborer à la mise à jour et au suivi des contenus diffusés sur le site internet et le totem numérique de la collectivité.
- Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire des fournitures administratives, des denrées et des goodies du service.
- Collaborer à l'organisation administrative et logistique des cérémonies, manifestations et événements confiés au service.
- Assurer la réalisation des opérations administratives liées aux événements (création de badges, chevalets, publipostage, préparation et envoi des courriers et invitations).,
Profil recherché
- connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités
- maîtrise de la communication électronique et de l'outil informatique : word, publipostage, excel,
- Amabilité
- Sens de l’accueil
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Capacité d’écoute et de compréhension
- Savoir faire preuve de diplomatie
- Autonomie
- Disponibilité
- Esprit d’équipe
- Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser, par courriel à : grh@ville-lepassage.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager