UN (E) CHEF DE SRVICE POLICE MUNICIPALE - MAIRIE D'HUEZ

Référence : O038260423001026

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Huez
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSIONS :
La Police Municipale est à la recherche d’un(e) Chef de service. Cet agent devra diriger et coordonner le service chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des
personnes et des biens, organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels, développer une relation de
proximité avec la population. Être garant de la sécurité dans le cadre des évènements et manifestations de la station.
Piloter la vidéosurveillance de la station.

Activités Principales :
▪ Planifier et organiser le travail du service et veiller à la qualité du service rendu
▪ Assurer la gestion budgétaire et administrative du service
▪ Organiser la prévention
▪ Gérer l’interface avec la population
▪ Relever les infractions
▪ Développer et suivre les partenariats institutionnels
▪ Assurer la gestion administrative et le contrôle juridique
▪ Assurer la veille juridique et réglementaire
▪ Assurer la gestion des matériels
▪ Assister et conseiller la Direction Générale et le Maire dans son domaine d’action
▪ Collaborer en mode projet dans le cadre de l’organisation des évènements et manifestations de la station
▪ Gérer les NOTAM de l’altiport

Profil recherché

PROFIL :
▪ Maîtrise des règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
▪ Maitrise des compétences de la police nationale et de la gendarmerie
▪ Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
▪ Maîtrise des modalités d'intervention avec les populations à risque ou en difficulté
▪ Maîtrise de la typologie des risques et procédures d'urgence
▪ Maîtrise des acteurs et des dispositifs de la sécurité et prévention
▪ Notions de médiation et de négociation
▪ Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale (code de la route, code des assurances, code général de la santé publique, règlement
sanitaire départemental, code général des collectivités territoriales, code de l’environnement, code de l’urbanisme,)
▪ Capacités managériales
▪ Être capable de faire des arbitrages et de prendre des décisions
▪ Savoir sensibiliser les agents sur les consignes de sécurité
▪ Savoir anticiper et gérer les urgences
▪ Capacité de synthèse

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CONDITIONS :
    Poste à pourvoir au 1er juillet 2026

    Avantages :
    - ISFE part fixe 30 % et part variable 1287 €/an
    - Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages :
    forfait de ski à tarif réduit…
    - Adhésion possible au COS 38
    - Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp,
    médiathèque)
    - Participation employeur mutuelle et prévoyance
    - Accompagnement au logement
    - Titres-restaurant

    Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources
    humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
    Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la
    commune d’Huez-Alpe d’Huez
    226, Route de la Poste
    38750 ALPE D’HUEZ
    Ou par courriel au Directeur des ressources humaines :
    drh@mairie-alpedhuez.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 31/07/2026

  • Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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