Chef de service de la Police municipale - MAIRIE DE DOMENE

Référence : O038260720000031

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Domène
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260720000031-chef-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :
• Excellente connaissance du cadre juridique de la Police municipale, des pouvoirs de police du Maire et des polices spéciales.
• Bonne maîtrise de la procédure pénale, du Code de la route et de la réglementation funéraire.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
• Maîtrise des techniques de management, de conduite d'équipe et d'organisation d'un service opérationnel.
• Encadrer, motiver et fédérer une équipe.
• Organiser les moyens humains et matériels de manière efficiente.
• Conduire des opérations de terrain et coordonner plusieurs intervenants.
• Gérer les situations conflictuelles avec discernement et sang-froid.
• Rédiger des actes administratifs, rapports et procès-verbaux de qualité.
• Développer des partenariats efficaces avec la Gendarmerie nationale et les acteurs locaux.

Savoir-être :
• Sens affirmé du service public.
• Leadership, exemplarité et capacité à fédérer.
• Disponibilité et forte implication.
• Rigueur, discrétion professionnelle et respect de la déontologie.
• Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités.
• Diplomatie, écoute et excellentes qualités relationnelles.

Profil recherché :
• Titulaire du cadre d'emplois des Chefs de service de Police municipale (catégorie B) ou, à défaut, du cadre d'emplois des Agents de Police municipale (catégorie C) avec une expérience significative d'encadrement.
• Expérience en matière de conduite d’un service de police municipale ou d’organisation des services sur le terrain.
• Formation Initiale d'Application (FIA) à jour.
• Agrément du Procureur de la République et assermentation.
• Permis B obligatoire.
• Port d'armes et habilitations appréciés.

Recrutement statutaire : Agent titulaire de la filière sécurité relevant du cadre d’emploi de chef de service de police municipale (catégorie B) ou a minima du grade de brigadier-chef principal (catégorie C) avec expérience solide.
Spécificités / contraintes du poste : Grande disponibilité dans le travail ; Gestion du temps arythmique : amplitude variable en fonction des obligations de service public (patrouilles en soirée, heures supplémentaires) ; Participation ponctuelle aux manifestations communales, cérémonies officielles, cérémonies patriotiques et commémoratives, événements sportifs et culturels, ainsi qu'aux interventions les week-ends et jours fériés. Port des équipements et armement conformes aux autorisations de la collectivité.
Organisation du travail : Jusqu'à 39 heures hebdomadaires, avec attribution de RTT.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Rejoindre la Ville de Domène, c'est intégrer une collectivité dynamique qui fait de la sécurité et de la proximité des priorités de son mandat. Vous aurez l'opportunité de piloter un service en pleine structuration, de participer à son développement et de mettre en œuvre une politique de sécurité ambitieuse, fondée sur la présence sur le terrain, la prévention, le partenariat avec la Gendarmerie nationale et la qualité du service rendu aux habitants.

    Votre candidature est à adresser avant le 7 septembre 2026 à Monsieur Loïc MARISSAL, Maire de Domène, par mail à loic.marissal@mairie-domene.fr ou par courrier postal envoyé à :
    Mairie de Domène
    Place Stalingrad
    38420 DOMÈNE

    Votre candidature sera composée de : votre CV et votre lettre de motivation, de votre dernier arrêté de situation administrative, d’une copie de l’avis d’inscription sur liste d’aptitude (pour les lauréats du concours).

    Pour + d'informations : contactez M. Loïc MARISSAL, Maire, au 04 76 77 23 81 ou Mme Annick DELETRAZ, Responsable RH, au 04 76 77 50 09.

    Poste à pourvoir dès que possible.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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