UN-E CHEF-FE D’ÉQUIPE ESPACES VERTS –SECTEUR GRANGES - MAIRIE DE ECHIROLLES
Référence : O038260824000037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Échirolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Au sein de la Direction des Services Techniques, le Service Espaces Verts assure l’entretien, la valorisation et la préservation des espaces paysagers de la commune.
En tant que Chef-fe d’équipe Espaces Verts, vous êtes responsable de l’une des 9 équipes du service et intervenez sur le secteur Granges – Jacobins.
Sous l’autorité du Responsable du Service Espaces Verts, vous encadrez quotidiennement une équipe de jardiniers et participez directement aux travaux d’entretien des espaces verts.
Vous contribuez ainsi, au quotidien, à la qualité du cadre de vie des habitants d’Échirolles.
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
Manager, organiser et participer : un poste au cœur du terrain et du service public
• Encadrer et animer au quotidien l’équipe de jardiniers du secteur Granges – Jacobins.
• Planifier et répartir les activités, définir les priorités et veiller au respect des délais et des règles de sécurité.
• Accompagner l’équipe : conseil technique, gestion des absences, situations conflictuelles, entretiens professionnels et accueil des stagiaires/apprentis.
• Assurer le suivi de l’activité : saisie dans le logiciel métier, comptes rendus, tableaux de suivi et inventaires.
• Coordonner avec la hiérarchie et les services municipaux les besoins, interventions et dysfonctionnements.
• Participer aux travaux d’entretien des espaces verts aux côtés de l’équipe : tonte, taille, désherbage, plantations et entretien des végétaux.
• Organiser et participer aux opérations spécifiques : élagage, déneigement, signalisation des chantiers et interventions ponctuelles.
• Contribuer aux projets du secteur en lien avec les habitants, associations et établissements scolaires.
• Être un chef d’équipe de terrain, présent aux côtés de ses agents, avec environ 80 % du temps consacré aux travaux de jardinage.
Localisation : Local Jean Vilar – Rue de Lorraine
Horaires habituels : journée continue annuelle
Hiver : 8h00 – 15h25
Été : 7h00 – 14h25
Profil recherché
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS POSSÉDEZ :
Une expérience en encadrement d’équipe et une réelle capacité à organiser, planifier et répartir le travail.
• De solides compétences techniques en espaces verts : plantation, taille, tonte, désherbage et entretien des végétaux.
• Une bonne connaissance des végétaux, du matériel d’entretien des espaces verts et des règles de sécurité.
• Le sens de l’organisation, des priorités et des responsabilités.
• De bonnes qualités relationnelles et managériales, vous permettant d’accompagner votre équipe, de communiquer efficacement et de gérer les situations du quotidien.
• De la rigueur, de l’autonomie, de l’adaptabilité et le goût du travail en extérieur.
• Une aisance avec les outils bureautiques et le suivi administratif de l’activité.
Pré-requis :
• Formation : CAP ou BEP Aménagement Paysager.
• Expérience : expérience significative en encadrement d’équipe et en management fortement souhaitée
• Management : capacité avérée à encadrer une équipe et à animer des réunions
• Permis B obligatoire
• CACES et permis poids lourd souhaités
Le poste implique une disponibilité ponctuelle en fonction des conditions climatiques, notamment en cas de neige, orage ou tempête.
Vous travaillerez principalement en extérieur, toute l’année, au sein d’une équipe, avec des contacts réguliers avec les habitant-es et les différents services municipaux.
Le poste peut également nécessiter des interventions en renfort sur d’autres secteurs de la commune.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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LES PETITS PLUS :
Action sociale diverse : 13ème mois, participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas
VOUS ÊTES INTERESSE-E ?
..mais vous avez besoin d’échanger avant de vous lancer ?
Contactez , par mail uniquement : ludovic.perazza@echirolles.fr
...et vous souhaitez postuler ?
Cliquez sur le lien ci dessous et envoyez votre candidature via le formulaire en ligne.
Lettre de motivation et CV à enregistrer en format PDF, Nom_Prénom_Intitulé du poste -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
