Agent.e d’entretien des espaces publics - MAIRIE DE PONT-DE-CLAIX (LE)
Référence : O038260916000940
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pont-de-Claix
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’Agent(e) d’entretien à la propreté urbaine mécanisée effectue l'entretien et le nettoyage des voiries et espaces publics attenants liés à la propreté urbain. Il (elle) maintient un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.
Entretien et nettoyage de la voirie :
• Enlève mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l’espace public
• Entretient les canisettes et approvisionner les distributeurs de canisettes
• Vide et nettoie les corbeilles
• Nettoie les WC publics
• Entretien manuel pour les lieux non accessibles par engins mécanisés
• Ramassage et aspiration des feuilles
• Enlever les dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.
• Participe à l'entretien quotidien de la ville sur les engins mécanisés : balayage et lavage au jet des surfaces seul ou en collaboration avec les équipes de quartier
• Enlève et tasse des bennes
• Enlève les tags
Relation aux usagers :
• Informe les habitants des règles de propreté urbaines
• Prévient et contrôle les incivilités sur l'espace public
• Répare ou alerte la hiérarchie sur les dégradations de l'espace public
Missions transversales :
• Assure le déneigement des voies de circulation et trottoirs
• En cas d’urgence : participer à toutes interventions sur le domaine public
Profil recherché
Diplôme : Titulaire idéalement d'un CAP Propreté de l'environnement urbain (ou diplôme équivalent). Permis & Habilitations : Permis B et PL obligatoires
Habilitations chariot élévateur et chargeur appréciées.
Propreté & Nettoyage urbain :
Maîtrise des techniques manuelles et mécanisées de balayage, de lavage au jet et de dépollution (canisettes, corbeilles, WC publics, enlèvement de tags et dépôts sauvages).
Conduite & Utilisation d'engins : Capacité à utiliser, entretenir et manœuvrer les engins de nettoyage mécanisés, camions et petits outillages.
Gestion des déchets : Bonne connaissance des règles de traitement, de tri et de manutention des déchets.
Sécurité & Signalisation : Application rigoureuse du code de la route, de la sécurité routière, de la signalisation temporaire de chantier et des règles de prévention au travail.
Savoir-être :
Rigueur & Autonomie : Ponctualité, sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome ou en équipe.
Vigilance & Réactivité : Esprit d'observation développé pour repérer les incivilités ou dégradations sur l'espace public et les signaler rapidement à la hiérarchie.
Sens du service public : Aisance relationnelle, pédagogie pour informer les habitants sur les règles de propreté urbaine, discrétion et neutralité.
Polyvalence & Adaptabilité : Disponibilité pour des interventions d'urgence et la viabilité hivernale (déneigement des voies et trottoirs).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 4 mois
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
Montant IFSE + CIA: 200€
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant la Ville de Pont-de-Claix, vous bénéficiez d'un cadre de travail attentif au bien-être de ses agents :
🏖️ Chèques vacances
🚲 Participation à 75% aux transports en commun
🍽️ Repas à 2,78€ au self municipal
🩺 Participation aux contrats de mutuelle et de prévoyance
🧘 Activités sportives gratuites sur la pause méridienne (yoga, marche active, badminton...) et Flottibulle gratuit tous les midis 🏊
🎉 Une Amicale du personnel dynamique : voyages, sorties, billetterie à tarifs réduits... -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 17/10/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
