UN ·E RESPONSABLE D'ANTENNE CCAS F/H - Mairie de Rennes
Référence : O035260703002398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du CCAS de Rennes, la Direction Insertion Aides à la population - DIAP - (135 agents), avec ses 6 antennes décentralisées dans les quartiers dans des Espaces Sociaux Communs (ESC) et son restaurant social LEPERDIT, met en œuvre les grandes orientations politiques de la ville en matière de cohésion sociale, de solidarité, d'insertion et de lutte contre la précarité. C'est dans ce cadre que le CCAS de la ville de Rennes recrute :
Un·e responsable d'antenne F/H.
Au sein d'un Espace Social Commun (ESC), vous êtes en charge du management d'une antenne territorialisée (10-15 agents). Vous organisez l'activité de celle-ci, vous animez l'équipe, en évaluez son fonctionnement et prenez en charge les questions techniques, d'hygiène et de sécurité du travail. Vous participez à la dynamique de l’Espace Social Commun, en collaboration avec les partenaires. Vous déclinez et mettez en œuvre une offre d'insertion sociale et professionnelle optimale sur le territoire de l'antenne : mise en œuvre des dispositifs gérés par le CCAS, pilotage de l'offre d'insertion sociale et professionnelle du territoire et développement des relations avec les partenaires. En tant que membre de l’équipe de direction, et en lien étroit avec les autres responsables d’antennes et de services, vous êtes le garant de l'application des orientations de la Direction Insertion Aides à la population, vous les mettez en œuvre sur le territoire de l'antenne (participation aux réflexions, accompagnement dans la définition des objectifs, représentation du service) et vous veillez à l'harmonisation des pratiques. Vous avez également en charge le suivi et la mise en œuvre de certaines missions transversales à la direction, en collaboration avec les cadres des services centraux. Vous avez envie de vous engager dans une équipe solidaire et responsable où l'action publique en faveur des citoyens en difficulté est quotidienne ? Alors rejoignez-nous.
Profil recherché
Vous avez démontré par votre expérience de manageur, vos capacités à encadrer, à fédérer une équipe et à accompagner le changement. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet, de travail en partenariat. Vous savez manier les techniques de communication, de négociation et de gestion de situations d'agressivité. Vous avez la connaissance du champ de l’insertion sociale et professionnelle (insertion, formation, santé, logement) et de ses acteurs locaux du territoire rennais. Vous savez prendre des initiatives et vous avez le sens du service public et le souci du respect de l'équité de traitement des usagers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez CV et lettre de candidature avant le 15/08/2026, sous réf. : 2026-JBP-4596 en cliquant sur le bouton "Postuler" ou si besoin par courrier "Direction des Ressources humaines - Mission Recrutement - CS 63126- 35031 RENNES Cedex".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales