UN (E) RESPONSABLE DU SERVICE MARCHES PUBLICS - Mairie de BOUSSY-SAINT-ANTOINE
Référence : O091260720001686
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boussy-Saint-Antoine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciare + régime indemnitaire IFSE - COS- CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et de l’aménagement durable
- Déterminer les procédures adaptées en fonction des besoins et seuils applicables
- Organiser et piloter les procédures de passation des marchés publics (rédaction, consultation, négociation, attribution)
- Assurer la gestion des appels d'offres et garantir la transparence et la régularité des procédures
- Rédiger les cahiers des charges, les actes administratifs et les contrats de marchés publics
- Publier les marchés
- Analyser des offres (établissement du rapport d’analyse, négociation si possible et sélection des offres en collaboration avec les services concernés)
- Suivre l’exécution des marchés (avenants, reconduction, renouvellement etc.).
- Préparer les CAO, ouverture et contrôle des plis, participation et rédaction des comptes-rendus
- Notifier des marchés et rédiger des avis d’attribution des marchés/correspondances avec les attributaires et les candidats évincés
- Suivre les marchés publics : ordres de service, PV de réception, situation, DGD…
- Tenir un tableau de suivi des marchés publics
- Gérer des contentieux liés aux marchés publics, en veillant à minimiser les risques et à résoudre les litiges de manière efficace.
- Effectuer une veille juridique constante pour s'assurer que l'organisation reste conforme aux évolutions de la législation relative aux marchés publics.
Profil recherché
• Connaissances techniques et règlementaires en matière,
• Disponibilité et adaptabilité,
• Capacité de communication,
• Polyvalence,
• Rigueur,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 place des Droits de l'Homme
91800 BOUSSY ST ANTOINE
Par mail : courrier@ville-boussy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
